募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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同社の中途採用担当をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ
・採用ニーズの分析並びに要件定義
・ジョブディスクリプションの作成・展開
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・選考及びクロージング過程における各種対応
・候補者との折衝を含めた各種コミュニケーション
・エージェントとのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティングの運用
・リファラル採用の推進
・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
【働きがい】
採用で競合するのは大半が上場・外資を含めた自分たちよりも企業規模の大きな企業ばかりです。そうした企業よりも入社する意味・意義のある会社、ジョインする価値のある事業と感じていただくのは簡単なことではなく、だからこそ、大手の企業では簡単には身につけることのできない、HRとしての地力を培っていただくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現状HR部門は採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。
中途入社が多い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用のご経験をお持ちの方
・人材紹介でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【住所】東京都港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階
【交通】銀座線 虎ノ門駅「出口4」より徒歩約6分
日比谷線 神谷町駅「出口3」より徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収420～620 万円 月給制 月額基本給277,456円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として97,544円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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■時間短縮勤務・在宅勤務等（柔軟な働き方が可能）
■記念日休暇／慶弔休暇制度／個人理由による休職制度/病気休暇制度
■定年再雇用制度 ■メンター制度 ■社員会（社員旅行等、社員間の親睦を深める活動）
■永年勤続表彰制度/ストックオプション制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼1次面接：適性検査＋取締役
▼最終面接：代表
