募集要項
- 募集背景
- 組織強化にむけての増員募集です。
- 仕事内容
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マンション、アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務をお任せします。
具体的にはマンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった物件管理のトータルマネジメントを行っていただきます。また入居者の要望をヒアリングし、より快適な住まいの実現を提案していただきます。
★1日の流れ
(1)出社・朝礼・一日の業務計画確認
(2)オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理
(3)外出
・入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均5～10件）
・オーナーを訪問し、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
(4)帰社・事務処理（お客様へのプレゼン資料の作成など）
★異動について…2～3年に1回程度異動がありますが、転居を伴うものは殆どありません。
［転勤の可能性］社員550名の内、3名程度の割合（約0.005％）
【働きがい】
業務を通して不動産管理や運営に関する業務ノウハウを習得することができ、専門性を高めていくことができるお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京都内の各事業所に配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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接客や販売サービス、営業などの顧客折衝経験をお持ちの方
＜必要免許＞
★普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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江戸川区一之江8-4-3フラットゼセッション5F
都営新宿線一之江駅から徒歩2分※他一都三県のいずれかの営業所に配属予定
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり／月平均23時間程度 ★19：00にPCがシャットダウンされます。
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 月額基本給 238,000円～×12ヵ月
残業代全額支給
■手当備考 エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ）
通勤手当あり 上限480000円※年間で48万円です
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会／運動会（総合研修センター）／優秀社員海外旅行招待制度（年1回）／優秀部署海外旅行招待制度（年1回）／優秀社員・貢献社員に対する表彰制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／総合研修センター／独身寮／保養所
■勤務地詳細：東京都内の各事業所（一之江／中野坂上／五反田／国分寺を想定）
各事業所の住所は以下URLをご確認ください。https://www.amenity-net.co.jp/company/office/
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 水曜日,木曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→ 1次面接+適性検査→ 最終面接
※WEB面接・土日面接ok!
※選考フローは変動する可能性あり
