募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。組織力強化のための採用です。
- 仕事内容
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グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っている人事労務部門にて、給与チームのリーダー候補として以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・チームメンバーのマネジメント
・給与計算プロセスの改善と効率化の提案
・実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
・年次業務(労働保険料申告・年末調整)
・給与改定、各種問い合わせ対応など
【働きがい】
規模感が大きいため、給与社保の専門性を高めることが出来ます。またチームリーダー・グループリーダー等、スキル次第でキャリアを積むことが出来る環境です。社会保険労務士のグループリーダーも在籍しており、スキルアップも行いやすいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
給与グループへの配属です。
4チーム(各グループ5~3名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当。
また一定期間でグループのローテーションを行っております。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での給与計算・社会保険手続き・賞与計算・年次業務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都 豊島区 東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル5F
沿線名:JR 山手線 池袋駅 徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間※9:30~18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収550~700 万円 月給制 月額基本給 343,750円~×12か月+賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 副業、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)、退職金(正社員で勤続3年以上の方)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※適性検査あり
※選考フローに変更がある場合がございます