募集要項
- 募集背景
-
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
当社グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様にSBT独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。
今回は育児休業者の要員補充の為の募集です。
- 仕事内容
-
新卒採用担当として、当社でご活躍いただく正社員(エンジニア等)の各種採用を担当いただきます
特に、会社説明会でのプレゼンテーションや座談会等で司会進行を中心に候補者となる大学生や大学院生などの学生の皆さんに対して、当社の魅力を伝えていただく役割をお任せいたします。
また、求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成に関する業務にも関わっていただく予定です。
【担当業務】
・求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成
・会社説明会や座談会等、各種イベントの企画運営
・面接(オンライン中心)
・内定者フォロー施策の企画運営等
※採用担当未経験可。まずは先輩社員と共に運営等の業務からご経験を積んでいただきます
- 応募資格
-
- 必須
-
以下すべてを満たす方
・大人数の前で話すことが好きな方・得意な方
・人と関わることが好きな方
◇推奨条件
・営業職や販売接客職などのご経験がある方
・PCを使用した業務のご経験
具体的には、パワーポイントを用いたプレゼンテーションのご経験
・IT業界・IT用語に抵抗のない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・プレゼンテーションに自信があり、聞き手に対してポジティブな印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・変化を前向きに受け入れ、新たなことへのチャレンジを前向きに捉えられる方
・様々なことを吸収し、スピード感をもって成長していきたいという想いがある方
- 雇用形態
-
雇用形態：契約社員
契約期間：24ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：契約の更新有（成果により判断する）
更新上限有（通算契約期間の上限 2年）
契約期間に関する補足事項：
※2年間の期間限定の契約社員としてご入社いただきます。
ただし、成果によっては2年間の契約期間満了後に正社員登用の可能性があります。
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
-
東京都新宿区
転勤無し
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～17:45
休憩時間：60分
時間外労働有り
- 年収・給与
-
入社時想定年収：555 万円～597 万円
賃金制度：完全月給制
月給：290,000円～319,000円
【給与補足】
※想定年収は時間外手当(25時間相当)を含んだ場合の額となります 。
※各種時間外手当は発生した分を全額支給いたします 。
※テレワーク手当（5000円/月）あり。ただしテレワーク主体勤務選択者のみ。その他、各種諸手当はありません 。
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
