募集要項
- 仕事内容
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経営コンサルタント出身の医師により設立された在宅医療を起点に地域の医療・介護・福祉の課題を解決する事業を展開する医療グループの人事課長として、人事課のハンズオンマネジメントに従事していただきます。事業管理部 人事課のハンズオンマネジメント
（１）人材採用（新卒・中途）※医師、看護師、技師、介護職など専門職含む
（２）労務管理（課題への積極的な対応、解決策の提示）
（３）人事評価制度の構築・運用・定着 ※外部の人事コンサルタントからのサポートあり
（４）人材定着化に向けた施策の検討・実行
（５）人事業務のワークフローの確立・定着化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記全て必須
（１）人材リクルートに関わる実務
（２）人事に関する知識
（３）マネジメント経験
（４）普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【尚可】
（１）向上心のある方 ／ 変化を楽しみながら、新しい枠組み・ルールを作っていきたい方（２）直面する課題に対し、他責にせず自分事として捉え、解決していける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～50代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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～1000万円程度（応相談、ご経験によって優遇します）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種保険完備
【各種手当】
月5万円を上限に実費全額支給(公共交通機関利用の場合)
- 休日休暇
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【休日】
就業規則の定めによる
年間休日126日
【休暇】
有給休暇
その他、就業規則の定めによる
