募集要項
- 募集背景
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業績好調に加え、吸収合併による新事業スタートによる増員
および
管理部長の数年後の定年退職を控え、引継ぎをさせていただくための募集です。
現在、東京支店の経理担当は3名。5名体制になる予定です。
ご経験により、課長候補もしくは課長職としてのお迎えを予定しております。
- 仕事内容
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経理・総務業務およびそのマネジメント(1)財務会計（試算表・決算書作成等）
※支店の売上管理や決算業務からお任せしていく予定です。
また、ゆくゆくは支店だけでなく本社含む
経理部門全般をお任せできたらとも願っています。
・月次、四半期、年次、連結決算
・原価会計（製造原価）
(2)各種監査対応
(3)債権管理
・入金処理・違算管理・手形/電子記録債権管理
(4)税務申告書作成
(5)管理会計（予算作成・損益分析/業績予想・中長期計画）
(6)与信管理
・取引先管理
(7)その他
・資金繰り
・外形標準課税
・税効果会計
・連結財務諸表
＜総務人事＞
・勤怠管理
・社員教育研修の企画・立案
・社内情報インフラ管理
・契約書確認
ほか、支店内での経理・総務人事全般
※金融部門を担うグループ企業があるため、
金融機関協議や折衝などはありません。
- 応募資格
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- 必須
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•経理の実務経験、
•特に決算業務の経験をお持ちの方
（連結決算の経験はなくても構いません）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9:00～17:30 ※全社平均残業時間：月12時間程度
- 年収・給与
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500万円～750万円
※現在の年収以上かつ希望年収を考慮の上、ご相談させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
各種手当
└地域手当：5000円～2万円
└子供手当：5000円／1人
└配偶者手当：1万5000円
└扶養家族を有する世帯主手当：1万5000円
└資格手当、その他
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
退職金制度
財形貯蓄制度
社員旅行補助制度
グループ共済制度
資格取得褒賞制度
提案制度
災害補償制度
遺児育英共済制度
試用期間：3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
126日
【有給休暇】
初年度15日（最高20日間）※入社日に付与
【休暇制度】
夏季、年末年始、設立記念日、慶弔、産前・産後、育児、介護休暇
