募集要項

募集背景: 着工数の増加に伴う増員募集です。
創業49年の同社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連続TOP3に入り、6年連続1位となっております（2022年2月発表）。また、「2022年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、同社が「2022年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2022年オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を2年連続ダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。

仕事内容: 戸建住宅設計士として、同社で展開する自由設計の戸建住宅に関するプランニングをお任せいたします。お客様の住まいの夢を形にするたいへんやりがいのあるお仕事です。
アフターサービス担当メンバーのマネージメントをして頂くポジションです。

同部署は同社創業の精神を最も体現している部署です。"売上〟ではなく"お客様満足〟を追求している同社を支える部署として重要性がますます高まっています。
お客様満足を追求し、住宅着工棟数総合ランキング6年連続１位となった現在、お客様の輪が南大阪だけでなく京阪神方面まで広がっており、お客様のさまざまなご要望にお応えすべく担当メンバーの増員を図っております。

この募集においては、今までの営業経験等を活かして、お客様対応のできる方、また、メンバーの方に適切なアドバイス等ができる方を求めています。
もちろん、いきなりとは言いません。"出る杭はひっぱる企業〟"社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない〟という社風のもと、"お客様のために〟という仕事の進め方をしっかりと理解し、誰よりも多くの「ありがとう」を頂けるリーダーになって頂きたいと考えています。

応募資格

必須: 【必須要件】
・普通自動車免許
・営業経験（業界不問）、または建設・不動産業界での実務経験6年以上

【歓迎要件】
・建築士、建築施工管理技士、宅建いずれかの資格をお持ちの方
・住宅、リフォームの営業経験者
・建築施工管理経験者
・住宅会社でのアフターサービス業務経験者
・マネジメント経験をお持ちの方

歓迎: ・建築士、建築施工管理技士、宅建いずれかの資格をお持ちの方
・住宅、リフォームの営業経験者
・建築施工管理経験者
・住宅会社でのアフターサービス業務経験者
・マネジメント経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・正確な報連相が出来る方（ウソをつかない方）
・コミュニケーション能力の高い方（相手としっかり会話のキャッチボールが出来る方）
・明るく、素直で、積極性のある方
・心身ともにタフな方
・「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」の出来る方
・物怖じせずに、意見が言える方

年収・給与: ■年収モデル：640万円～800万円　30歳～50歳例
■月収モデル：40万円～50万円　　30歳～50歳例
※上記はあくまで即戦力と仮定したモデル数値です。ご年齢や経験によって変動します。
※時間外手当は残業時間に応じて全額支給
■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月）※入社後3ヶ月は賞与対象外となります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給
・定期検診、健康診断（再検査費用は会社負担、家族健康診断斡旋制度）
・親孝行月間：毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給
・誕生日休暇、記念日花束送付
・保養所：自社保有（和歌山県西牟婁郡白浜町）、全国23カ所の提携保養施設
・産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業以外にも下記制度を用意しています。
・配偶者出産時の特別休暇
・育児休業者の健康診断の実施
・福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
・有給休暇
・積立有給休暇制度、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】
（別途、有給休暇計画付与5日、誕生日休暇、長期有給休暇（５日間以上）の取得推奨等あり）
週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり）
夏季、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: プライム市場上場の住宅ビルダー。企画から設計、施工、管理まで総合不動産事業として住宅を軸とした展開をしており、南大阪を地盤に売上を伸ばし、2022年2月発表の大阪府住宅供給棟数総合ランキングにおいて16年連続トップ3．直近6年No.1の評価を受けています。(JSK調べ)