募集要項
- 募集背景
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当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁に向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。
「もっといいシステムで、もっといい明日を」という企業理念のもと「技術は深く広く、志は高く」「ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える」「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」の３つを軸としたZynas Standardを体現することで、もっといい明日を目指します。
今回のポジションはオープンポジションとなり、ご経験・ご希望に合わせた部署への配属となります。
- 仕事内容
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受託開発部門において、開発・下位メンバーの育成・マネジメント・顧客折衝等、幅広くご担当いただきます。【業務内容】
受託開発（自社内開発）において、開発から下位メンバーの育成・マネジメント、顧客折衝・打ち合わせ等、幅広くご担当いただきます。
メンバーと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めることができ、PLとして様々な案件を牽引いただきます。
【魅力】
スキルアップできる環境
・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる
・PM/PLにチャレンジできる
・上流工程から一貫して開発に携わることができる
・様々な業種のシステム開発にたずさわることができる
・20代でリーダーになれる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
女性が活躍
・女性管理職割合 23.5%
・産休、育休取得後の復帰実績多数
働く環境
・残業時間が月平均10時間以下
・フルフレックスタイム制度
・有休即時付与
・「地域未来牽引企業」（経済産業省）選定
・「くるみん認定企業」（厚生労働省）選定
・「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）選定
【人事評価制度】
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
【働き方】
残業平均9.4h(2023年度実績)、有給平均12.7日取得(2023年度実績)育児休業：女性100% 男性80％取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝)
【育成】
書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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・開発経験を1年以上お持ちの方
・詳細設計～単体テストまで一貫した経験をお持ちの方
- 歓迎
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・要件定義、基本設計の経験をお持ちの方
・開発見積もりができる方
・顧客折衝が得意な方
・PM/PLの経験をお持ちの方
・Java、C#、いずれかの言語での開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■事業所名
東京本社
■所在地
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5階
■最寄駅
品川駅 徒歩5分
■喫煙環境
敷地内全面禁煙
■在宅勤務・リモートワーク
入社後、最長1ヶ月程度は出勤いただき、その後リモートワークへ移行となります。
■転勤
無
- 勤務時間
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■就業時間
フルフレックスタイム制度（1ヶ月単位）
コアタイムなし
5:00～22:00の間で調整可能
■標準労働時間
08時間00分 休憩60分
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです。
■残業
有
平均残業時間：9.4時間（2023年度）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～700万円
＜月給制＞
月給：286,000円～500,000円
月額（基本給）：286,000円～500,000円
賞与：年2回または決算賞与（業績による）
【人事評価制度】
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■在宅勤務 ※応相談
■時短勤務 ※応相談
■服装自由 ※勤務先による
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■書籍購入制度
■セミナー参加費補助
■資格保持手当
■資格受験費用補助
■慶事祝い金・弔慰金制度
■退職金(勤務3年以上が対象)
・産休、育休取得後の復帰実績多数
・正社員時短勤務OK
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■土曜・日曜
■祝日
■出産・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）
- 選考プロセス
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1.書類選考・適性検査
2.面接（2~3回）
3.内定
