募集要項
- 募集背景
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Sony Honda Mobilityでは、2026年のデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。
モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティング最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意志を持つ仲間をお待ちしています。
- 仕事内容
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【職務内容】
業務内容
以下のいずれか、または複数を担当いただきます。
D2Cマーケティング全体戦略の立案・設計・実行
・カスタマージャーニーに沿ったデジタル施策の設計及び実行
・KPI達成に向けたデータ分析と施策改善（PDCA）
・イベントなどのフィジカルの施策連携
デジタルマーケティングオペレーション実行
・クリエイティブ立案及び制作事項
・メディア連携、納品及びPDCAの実行
インフルエンサーマーケティングの企画・実行
・インフルエンサーの選定、契約交渉、コンテンツ制作及びデータ分析
・インフルエンサーイベント及びキャンペーンの設計及び実行
Web構築及び改善
・UX/UI設計と導線改善
・CRM連携とコンバージョン設計と実行
・コミュニティ企画及び設計
CRM
・Good Lead開発とナーチャリング実行（コンテンツ企画を含む)
・コンバージョン設計と実行（テストドライブなどのフィジカルとの連携含む）
IT及びデータ分析スキル活用
・Google AnalyticsやTableauなどのツールノウハウとスキル
・HeatmapやABテストツールの利用と設計
・CMSツールの利用と業務効率化
【ポジションの魅力】
・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験
・最先端のマルチメディアミックスでのデジタルマーケティングの経験
・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験
・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験
【所属組織】
部：15名程度
マーケティングと広報の機能を持っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・B2Cマーケティングでの戦略立案・実行経験（3年以上）
以下のいずれか
・デジタルマーケティングの知識及び経験
・Web企画・設計構築、UI/UX設計の経験及び知識
・CRM企画・設計構築の経験及び知識
・CMS企画・設計構築の経験及び知識
・Google Analyticsやその他ツールを活用したデータ分析経験
・インフルエンサーを活用したマーケティング経験
・コミュニティ企画・設計構築及び運用の知識及び経験
・英語での交渉・折衝を含むビジネスレベルの会話が可能であること（目安TOEIC800点以上）
- 歓迎
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【尚可】
・D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験
・グローバルな環境のプロジェクトにおけるリード経験
- フィットする人物像
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ソニー・ホンダモビリティはソニー、Hondaという独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーです。
ソフトウェア・AI技術を中心とした様々な新しい技術を活用した高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。
2023年のCESでAFEELA Prototypeを初めて発表、2026年に北米・日本でお客様のもとへデリバリーを開始します。
「多様な知で革新を追求し、人を動かす」というPurposeのもと、
ソニー、Hondaや自動車業界に留まらない多様な専門性・バックグラウンドを持つメンバーが集い、
これまでの業界の常識にとらわれない多様な発想で、EV(電気自動車)をベースとした商品・サービスの提案に取り組んでいます。
ソニーの持つAI・センシング技術やエンタテインメントコンテンツ、Hondaの持つクルマ作りのノウハウや生産拠点を活用し、
ソニー・ホンダモビリティ社内のエンジニアは最先端のソフトウェア技術を中心とした開発に注力しています。
また、オンライン販売・ソフトウェアアップデートを通じ、これまでの業界常識と異なるダイレクトなユーザーとの関係性を構築することで、
最先端の技術開発と質の高いサービス提供をスピード感をもって実現していきます。
フィットする人物像：
・新しい課題に前向きに取り組み、最後までやり遂げる姿勢があること
・急速に変化する環境や新しい課題に対して、柔軟に対応し、戦略を迅速に修正できる
・多文化や異なる市場の特性を理解し、それに基づいて戦略をローカライズできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（六本木ミッドタウンオフィス）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 1日7時間45分：固定の裁量労働手当あり、時間外勤務手当なし
*試用期間中（3か月）は月間フレックスタイム制適用
標準労働時間1日7時間45分
コアタイムなし
- 年収・給与
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■年収・給与
年俸700万円 ～1449万円※12分の一を月々支給。
・当社は年齢や勤続などの属人的要素によらず役割に応じた処遇を行います。経験、能力を考慮の上、当社内での役割に応じて柔軟に処遇を設定します。
・賞与は年1回（6月）支給、ベース給は年1回改定します。
・年俸の他、会社規定により通勤手当を支給します。
試用期間中(3カ月）は月給58万円～124万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険（ソニー健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・選択型確定拠出年金
・年次有給休暇：入社初年度を除き年間20日
・出張時の休暇接続取得：視野の拡大やユーザー視点の体験のため、国内外問わず出張時に有給休暇の接続を可とする仕組み
・各種休暇・休職・短時間勤務制度（育児・介護・子の看護・特定病気治療・不妊治療・私傷病等）
・私費修学休職
・リモートワーク可
・社員間のコミュニケーション活性化を目的としたコミュニケーション費用支援
- 休日休暇
- ・年間所定休日：125～126日(土日祝日が休日)、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
- 選考プロセス
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一次面接→適性検査→二次面接
※オンライン面接可能。
※面接回数は面接官のスケジュールにより面接回数が3回となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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ソニー・ホンダモビリティでは、年に1回評価を行い、年齢や勤続などの属人的要素によらず役割に応じた処遇を行うため、現在の役割に応じて等級を定義するジョブグレード制度を適用しています。
また、各職種群の優秀な人材の採用に向け、職種別の報酬水準・体系を適用しています。
