募集要項
- 募集背景
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ソニー、Hondaという独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立した会社です。
ソフトウェア・AI技術を中心とした様々な新しい技術を活用した高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、
人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。
2023年のCESでAFEELA Prototypeを初めて発表、2026年に北米・日本でお客様のもとへデリバリーを開始します。
マーケティングチームにジョインしてくださる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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＜チームのミッション/責任＞■職務内容
ブランドの認知拡大・ファン獲得・購入意欲最大化を目的に、リアル・デジタルの双方から、コミュニケーションに関わる戦略の立案・企画・制作・実行。
ソフトウェア中心での新たな体験価値を提供していくため、ソニー・ホンダモビリティはお客様と直接・長く・深くつながることを目指していきます。そのためのオンラインによるダイレクト販売において重要となる、認知最大化と購買意欲醸成に向けたデジタルマーケティング施策の企画・実行をご担当頂きます。
具体的な業務内容：
・米国や日本を対象にしたデジタルチャネルを活用したデジタルマーケティング施策の企画・実行
・SNS や Webサイト、eメールなど各デジタルチャネルの運用・改善
・定性・定量データによる市場・顧客分析
・KPI の定義とそのモニタリングを通じた継続的な PDCA 推進
■この役割を通じて得られる経験・スキル
・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験
・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験
・グローバルかつEVという大きなスケールを持った新規事業におけるマーケティングという稀有な経験
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・モビリティ業界の経験は不問
・B2C を中心に、5年以上のマーケティング領域の戦略の策定やその実行などをリードした経験
・デジタルマーケティングやマーケティングテクノロジーに関する基本的な知識
・立ち上げ期の環境下、難しい課題に対しても前向きに取り組み成果へ繋げる柔軟性・率先力・やり切る力
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験
・ソーシャルメディアやオウンドメディアなど、デジタルチャネルをグロースさせた経験
・グローバルな環境のプロジェクトに携わった経験
- フィットする人物像
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ソニー・ホンダモビリティはソニー、Hondaという独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーです。
ソフトウェア・AI技術を中心とした様々な新しい技術を活用した高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。
2023年のCESでAFEELA Prototypeを初めて発表、2026年に北米・日本でお客様のもとへデリバリーを開始します。
「多様な知で革新を追求し、人を動かす」というPurposeのもと、
ソニー、Hondaや自動車業界に留まらない多様な専門性・バックグラウンドを持つメンバーが集い、
これまでの業界の常識にとらわれない多様な発想で、EV(電気自動車)をベースとした商品・サービスの提案に取り組んでいます。
ソニーの持つAI・センシング技術やエンタテインメントコンテンツ、Hondaの持つクルマ作りのノウハウや生産拠点を活用し、
ソニー・ホンダモビリティ社内のエンジニアは最先端のソフトウェア技術を中心とした開発に注力しています。
また、オンライン販売・ソフトウェアアップデートを通じ、これまでの業界常識と異なるダイレクトなユーザーとの関係性を構築することで、
最先端の技術開発と質の高いサービス提供をスピード感をもって実現していきます。
フィットする人物像：
・今までの経験を活かし、臨機応変に自ら考え行動が出来る方。
・クロスファンクショナルに、スピード感を持った実践、課題解決が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（六本木ミッドタウンオフィス）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 1日7時間45分：固定の裁量労働手当あり、時間外勤務手当なし
*試用期間中（3か月）は月間フレックスタイム制適用
標準労働時間1日7時間45分
コアタイムなし
- 年収・給与
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■年収・給与
年俸700万円 ～ 999万円※12分の一を月々支給。
・当社は年齢や勤続などの属人的要素によらず役割に応じた処遇を行います。経験、能力を考慮の上、当社内での役割に応じて柔軟に処遇を設定します。
・賞与は年1回（6月）支給、ベース給は年1回改定します。
・年俸の他、会社規定により通勤手当を支給します。
試用期間中(3カ月）は月給58万円～83万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険（ソニー健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・選択型確定拠出年金
・年次有給休暇：入社初年度を除き年間20日
・出張時の休暇接続取得：視野の拡大やユーザー視点の体験のため、国内外問わず出張時に有給休暇の接続を可とする仕組み
・各種休暇・休職・短時間勤務制度（育児・介護・子の看護・特定病気治療・不妊治療・私傷病等）
・私費修学休職
・リモートワーク可
・社員間のコミュニケーション活性化を目的としたコミュニケーション費用支援
- 休日休暇
- ・年間所定休日：125～126日(土日祝日が休日)、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
- 選考プロセス
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一次面接→適性検査→二次面接
※オンライン面接可能。
※面接回数は面接官のスケジュールにより面接回数が3回となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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ソニー・ホンダモビリティでは、年に1回評価を行い、年齢や勤続などの属人的要素によらず役割に応じた処遇を行うため、現在の役割に応じて等級を定義するジョブグレード制度を適用しています。
また、各職種群の優秀な人材の採用に向け、職種別の報酬水準・体系を適用しています。
