募集要項
- 仕事内容
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■責務
マネージャー及びグループリーダーの指導の元、試薬類の受注・売上登録を正確に行なえるよう
受注センターメンバー（派遣社員）を指揮、指導していく。
またリーダー業務のサポート、代行を適宜実施し組織が円滑に運営できるようにする。
■職務概要
・すべてのセールスオーダーにおいて、受注計上、出荷、在庫払出まで正しく処理を行うスキルを持ち、
派遣社員に適切な指示が出せる。
・製品の販売と流通に求められる各種法令と当社規制やルールを理解し、それらから逸脱
しないよう業務を遂行する。
・受注業務に携わる派遣社員をグループリーダー及びマネージャーと共同で指揮、指導する。
・受注業務に関わる全てのシステムが問題なく作動するようにIT部門他と協業して維持管理する。
・国内物流で発生する配送苦情の改善を主導し、業務委託先への指示・指導を行い、配送苦情の件数削減に努める。
・省力化・効率化による物流コストの最適化と、さらなる物流品質向上を目指して、継続的にプロセスの見直しや業務改善を図る。
- 応募資格
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- 必須
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・SAP等ERPソフトによる受注処理経験
・データ抽出、統計処理等のスキル
・ビジネスレベルの英語力（RPA不調時メールで相談、APとの会議で使用）
- 歓迎
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・医薬品・検査薬業界での販売物流関連の業務経験
・業務改善等のプロジェクトを主導して最後まで遂行した経験
・指導的立場で業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※基本出社：派遣社員への指示・指導のため（必要時在宅勤務可能」
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～17：30 コアタイムなし）
- 年収・給与
- 500万～700万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、退職金制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）
育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、
子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
