募集要項
- 募集背景
- 経営企画室の体制強化に伴いマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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全社横断的な新規プロジェクトのリサーチや、業務最適化のためのシステム導入、広報、M＆Aなど、社長直下の組織で経営戦略と事業戦略に基づき、幅広く業務遂行していただきます。【職務内容】
・意思決定に必要な調査と情報収集
・企画書や提案書の作成
・新規プロジェクトの遂行責任者
・営業戦略の立案や実行、営業企画
・再現性のある商談パターンの構築～仕組み化
・KPI達成のためのメンバーマネジメント
強い責任感と熱量を持ち業務遂行できる方、経営幹部や事業立ち上げ、独立・起業など成長意欲高い方を歓迎します。
#社長直下
#経営企画
#事業企画
#20代事業部長
#独立志向歓迎
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験
マネジメント経験
- 歓迎
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新規事業立ち上げ経験
マーケティング戦略立案経験
- フィットする人物像
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スピード感ある環境下でタフに戦略人事を実行できる方。
中長期的な組織目標と結果をイメージし実行できる方。
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
- 勤務地
- 東京都：本社）東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
- 勤務時間
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・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
- 年収・給与
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年収：500～1000万円
月給：38万～46万円
【月給の内訳】
・基本給：289,520円～579,040円
・固定残業手当：月40時間分、90,480円～180,960円。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
決算賞与：年1回（昨年度実績：１ヶ月分）
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・通勤手当：上限月30,000円
・住宅手当：15,000円／月※社内規定あり
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当（クオーターおよび半期）
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞（年2回）、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）など
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
・年間休日数120日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性適性（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。
#内定まで2週間
#面接時間応相談
#入社時期応相談
