募集要項
- 募集背景
-
同社は2014年の上場から9年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど、圧倒的なスピードで成長をしてきました。
この成長の裏には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことがあります。
また、成長のための投資を惜しまず行うために、投資機関に向けた企業価値の説明も独自の観点で構造化し、徹底して行っています。
今後は、時価総額1兆円を目指し事業を成長させていくことが目標です。
創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。
この「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、 今後はク ライアント企業の事業を構造化し、企業価値の最大化、時価総額を伸ばす支援 を行っていきます。
また、同社にはソフトウェア品質保証、IT・DXコンサルティングで築いた盤石な顧客基盤があるため、そのリソースを最大限に活用しながら事業拡大を行います。
本ポジションでは、実証してきた「構造化」のノウハウをベースに、クライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。
- 仕事内容
-
クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。机上の空論にならないよう、SHIFTグループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。
■クライアントの中長期的な経営戦略立案
‐ 株式投資指標（PER、RBR、ROE…）を意識した経営コンサル
- 顧客トップとのリレーション構築
‐ 必要に応じ、より具体的な支援（事業、営業、マーケ、人事、M&A…）
※社内のリソースを活用しながら行っていただきます
■事業の立ち上げ
‐ 組織の組成、事業づくり など
※所属：コンサルティンググループ（グループ長：取締役）
※レポートライン：代表取締役社長 および 取締役
【本ポジションの魅力】
■ボードメンバーから直接アドバイスをもらいながら、成功の解像度を高めることが可能
IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し、一代で時価総額4,000億の企業を築いた創業社長、副社長には元キーエンスの代表取締役、元インディード出身のCFO、その他創業から現在までを支えてきた創業役員、大手企業の代表を務めてきた人材など豊富な知見が社内にあり、生きた経営を学びながら成功の解像度を高めることができます。
■「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくり
本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、代表肝入りで立ち上げる新規部署になります。
クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。
■大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量
同社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。
圧勝するために、即断即決し、即行動にうつすのが企業スタイルです。
また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を生かしたチーム組成を行う協力体制ができています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下のいずれかを5年以上経験
・戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験
・総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験
・VC投資先企業での経営のご経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・IT業界の知見や最新のITビジネス動向を把握されている
・グローバルでのビジネス経験
・ビジネスで通じる英語力
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・変化を楽しみ、柔軟かつポジティブに物事を受け入れることができる方
・セクショナリズムをつくらず、オープンマインドで仲間を受けいれることができる方
・挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
-
＜予定＞
東京都渋谷区代々木三丁目
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
-
想定年収：1,500万円～3,500万円程度
＜年俸制＞
月給：1,250,000円～2,916,667円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
※面接官や面接回数を変更させていただく可能性がございます。
※選考の過程で、Webテスト／リファレンスチェックを依頼する可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 社後のパフォーマンス次第で、 連結決算開示のみならず、経理部門全体のマネジメントにチャレンジしていただくことも可能です 。
