募集要項
- 募集背景
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さらなる事業拡大のため、インバウンドではアプローチしきれていない大手企業（エンプラ向け企業に）にアプローチが必要となり、エンプラ専門部門の専任担当として、
戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでの対応をお任せできる方を募集
- 仕事内容
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情報セキュリティ（Pマーク、ISMS）のコンサルティングシェア日本NO1・アウトバウンド施策の立案・設計・実行
・エンタープライズ向け企業への営業の立案・設計・実行
なお、顧客との折衝はWeb会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。しかし、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。
【仕事の魅力・やりがい】
■従来のインバウンドの営業ではTHEMODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。
また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。
■科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。
■ 上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。
【この仕事で得られるもの】
■今までの経験を活かした実績作り、SaaS領域での実績作り
■一部上場企業等国内超大手企業向けの営業を担当いただくため、日本有数の企業とのコネクション作り
■カウンターパートは大手企業情報システム部等であるため、DX等の時流に合わせたIT営業スキル経験
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・エンタープライズ/大企業への提案営業のご経験
・SaaSサービス、または、ITソリューションの新規開拓営業のご経験
- 歓迎
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※以下いずれのご経験も歓迎します！！
・年間数千万単位の案件を受注した経験をお持ちの方
・戦略的アカウントに対するプランの作成、遂行経験をお持ちの方
・法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方
・フィールドセールス、インサイドセールスの経験をお持ちの方
・スタートアップ企業での業務経験がある方
・製造業向けの営業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践できる方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・成果・実績を作りたい方
・タバコを吸わない人
‐同社では完全禁煙を掲げています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス（五反田駅より徒歩8分）
- 勤務時間
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9:30～18:30（うち、休憩1時間）
※時間外労働：有（月平均30時間以下）
- 年収・給与
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～950万円
※経験・能力を考慮して決定します。
【賞与】
・年2回
・当期の業績に応じて支給します。
【給与改定】
・年1回
【試用期間】
・6ヶ月
- 期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・リモートワーク手当（1万円/月）
・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による
・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む）
・育休応援手当（3千円/月支給）
・団体医療保険（会社負担で加入）
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・100円社食サービス
・自己啓発支援制度
※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス
・シャッフルランチ
・業務改善手当
- 休日休暇
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【年間休日122日（2024年度）】
・完全週休2日（土日祝）
・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）
・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし）
・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）
・各種慶弔休暇
- 選考プロセス
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１次面接（現場リーダー、取締役）→最終面接（代表取締役、社外取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
