募集要項
- 仕事内容
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お客様に安心安全な車をお届けするため、購買部門の中で世界中のサプライヤーの評価や監査を行い、購入部品の高い品質・生産体制の構築を推進します＜具体的な業務内容＞
対象部品：自動車BODY部品 / 足回り部品 / ブレーキ / バッテリーケース など
(1)バイヤーが選定した発注候補サプライヤーの品質評価、必要に応じた技術サポートを行う
(2)新車立ち上げ前のサプライヤー部品品質保証・品質不良の本質に迫り、国際規格IATFに則った品質マネジメント面・技術面の解決を図る
(3)現行車サプライヤーの品質安定化・維持向上のため、状況に応じてサプライヤー経営トップ層への働きかけを行う
(4)上記(1)～(3)を推進するための方法やツールを開発・アップデートする
(5)上記(4)にて開発した方法やツールをグローバルパートナーへ展開、教育を行う
(6)購入部品の将来を見据えどのような品質管理であるべきかという品質戦略をサプライヤー単位で策定し実行する
※実際にサプライヤーを訪問し現場をみながら品質評価を行うため、国内外への出張が発生します。
※弊社独自の品質評価を適切に行うための認定制度があります。
まずは認定を取得し評価員になることを目指していただきます。
認定取得まではOJTにて先輩社員がトレーナーとなり丁寧に教えていくためご安心ください。
＜身につくスキル/経験＞
・人々が目にする商品の開発に直接携われるだけでなく、最新技術の実用化に関わることができます
・サプライヤー経営層と直接やり取りができるため、多角的な視点を得ることができます
・三現主義に基づき業務を行うことを重要視しており、問題の本質を見抜き解決する力が養われます
＜やりがい＞
・海外のサプライヤーの品質評価・改善、グローバルパートナーへの展開・育成を担当するため
グローバルレベルで事業変革に大きく貢献することができます
・多くのサプライヤーと関わることができ、サプライヤーとともに製品を造り上げる達成感を味わうことができます
＜職場環境＞
・裁量が与えられており、チャレンジングな職場です
・生産技術・品質保証・開発・購買など、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、多様性に富んだ職場です
・一人前の評価員になるまで、丁寧なOJTをはじめ多くの学習機会を提供しフォローします
・フレックス制度により柔軟な働き方ができます
・リモートワークも取り入れています（頻度：基本は購買部門の規定の頻度、状況に応じて相談可）
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
経験：生産技術、R&D、品質保証の経験3年以上
能力・スキル：
1.チームワーク：サプライヤー、生産技術、R&D、品質保証等、多くのステークホルダーと協業する力
2.調整力：関係各所の意見や状況を取りまとめ推進する力
3.問題分析・課題解決力：課題把握のために誠実に向き合い、プロ意識をもって解決する力
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：600程度 海外のパートナー、サプライヤと英語でコミュニケーションがとれること
- 歓迎
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■WANT
以下いずれかの業務経験がある方
・鋼板やアルミの成形技術
・型や治工具の設計製作
・溶接技術
・鋳造
・鍛造
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：英語でのコミュニケーションが苦ではなく、今後向上していく意欲をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・技術的知見により物事の本質を見極められる情報分析力、洞察力を持っている方
・技術レベル、文化・習慣が異なる人に対しても円滑にコミュニケーションできる方
・新しい知識を貪欲に吸収し、未知の業務に果敢に取り組むチャレンジ精神のある方
・何かあれば、すぐに現場にとんで行く機動力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
- 年収・給与
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約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
