募集要項
- 募集背景
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・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
- 仕事内容
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【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
- 歓迎
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・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長(部長候補)
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄り駅：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有
- 年収・給与
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8,000,000～10,000,000円（役職手当含む）
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、
表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、
プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、
退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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土／日／祝日／夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、
特別休暇、慶弔休暇 等[年間119～120日]
※当社カレンダーによる
※年間10日程度土曜出勤日有り
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査
原則面接１回
