募集要項
- 募集背景
- 毎年30%以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています。クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。
- 仕事内容
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【職務内容】■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティマネジメント
オンライン、オフラインコンテンツ問わず同社クリエイティブ制作のディレクションをお任せします。
■マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画
■デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント
(評価、採用、育成、カルチャーづくり含む)
■デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築
【求人の魅力】
マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できますまた既存の紹介事業に留まらず、新規事業の展開も見込んでおりますので、全社的なデザイン戦略を描いていただけます。
【部署構成】
マーケティングディビジョンのWebセクション所属となります。
職種内訳:Webデザイナー3名、広告運用担当5名、コンテンツマーケ2名、
ディレクター4名、エンジニア5名
【利用ツール】
Figma/Illustrator/Photoshop/Slack/Notion/Figjam/Github
【社内のカルチャー】
「会社はいかに成長できる場であるか」という考えを中心に人材と技術を「組織」として育む。
創業以来、IT人材紹介という領域において、他社の追随を許さないスピートで成長を続けてきた当社。その成長の要因には、技術を育んだことと、人を育んだことが背景にあります。
技術の面では、属人的な対応が蔓延しサービス品質が低下していた人材業界に、ノウハウやケースメソッドの共有など全社におけるナレッジ共有の仕組みによる品質担保をもちこみ、仕組みをアップデートし質を高めたこと、そしてその仕組みをひとりひとりが徹底的に運用できる「やりきる文化」を構築したことにより、人と技術を育んできました。
お互いの成果を認め称える、わからないことはすぐに聞けて自分の力に変えることができる、社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。
そして、マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。
- 応募資格
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- 必須
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◆プロダクト、サービスのリードデザイン業務経験3年以上
◆デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験
◆デザイン組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・マスプロモーションのクリエイティブに携わったご経験
・デザインの仕組み作り(デザインルールやマニュアルの策定等)
・社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成のご経験
・1on1、人事評価、育成プランニングなどピープルマネジメントのご経験
・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用のご経験
・ブランディング、CI/VI開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/有 3ヶ月 待遇面変更なし
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」B3出口より徒歩約1分、
・JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約4分
◆転勤
基本なし（会社の定める範囲）
※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 年収・給与
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想定年収 800万円～1,200万円
■給与形態
月給+賞与制
■月給
50万-70万
■残業代
管理監督者のため固定残業代なし
昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・通勤手当 交通費支給(上限2万円/月)
・ 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
- 休日休暇
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年間休日/125日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定
