募集要項
- 募集背景
- 新社長就任に伴い、新たな組織基盤をつくっていくための幹部候補採用
- 仕事内容
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【国内トップシェア企業】幹部候補募集／新社長とともに、成長企業の将来に向けての経営体制づくり新社長の就任にあたり管理部門の世代交代も見据え、経理財務、総務、人事労務、法務などの全般業務を管理し、経営方針の推進役として活躍できる管理部門長候補を求めています。
【具体的には】
・経理財務（月次・年次決算、資金繰り、予算編成、税務申告など）
・総務業務（環境整備、資産管理など）
・人事労務（採用、労務管理、教育研修、制度設計など）
・法務（契約書管理、リスク管理など）
・各担当社員のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門での実務経験（特に財務経理関連）
・部門長としてのマネジメント経験
- 歓迎
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・総務、人事、法務における専門知識および経験
・経営幹部としてのご経験およびご志向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、固定残業手当(20時間分)、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金制度、マイカー通勤可
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日※ただし第三土曜日の出勤が年6回あります）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇(取得実績有り)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
