募集要項
- 仕事内容
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★全社としてのマクロ観点、社員ひとりひとりというミクロ観点を同時に経験できます。評価報酬を通じ、人事領域全般に関与する経験ができ、キャリアを考えるうえで貴重な経験となります。
当部門は当社・当社グループ各社より受託している業務領域の更なる拡大および提供しているサービスの品質向上によって当社グループ全社のビジネスの成長に貢献することを使命としています。併せて、評価報酬制度をはじめ、様々な人事制度改定に伴うプロセス設計・改定なども多数取り組んでいます。
【職務内容】
・制度・業務プロセス設計・制度主管への提案、およびその実行
・業務プロセス改善・作業効率化・システム改善
・データ分析・課題特定・提言
・評価報酬領域の最新動向ベンチマーク・提言
・担当チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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1）人事評報酬に関する制度企画・運用経験
2）プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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コーポレート人事、関係会社人事、職場人事の経験
（複数の立場の経験があるとなお可）
- フィットする人物像
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・エコシステムで考える能力
・原理原則と運用効率のバランス感覚
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 900万円～1,100万円
