募集要項
- 募集背景
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2001年の設立以来、世界各国から厳選したソフトウェアを輸入し、日本のお客様のコンピューターシステムにおける諸問題の解決に寄与することを目指してまいりました。
快適に、そして安全にお客様の情報システムが運用できるよう、ご導入後のサポートも含め愚直に努力を積み重ねた結果、ユーザー企業様はすでに10,000社を超えるに至りました。
時代に合わせた新製品を導入し続け、ますます重要となるセキュリティ製品拡販にあたり、知恵を絞って一緒に拡販に協力して下さる、営業の要となっていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして自身の営業活動を行いつつ、チームをまとめ、部門売上目標を達成することがミッションとなります。■具体的な業務：
製品拡販のための仕組み作りや新規代理店の開拓・良好な関係作りも大切なお仕事です。
・チーム（技術職・営業職の約10人のメンバーで構成）をまとめ、チームの売り上げ目標達成に導く
・管理監督だけではなく、自身も中心となり営業活動
・代理店や他社製品との連携など戦略的な営業の企画立案
・同社の代理店開拓
・DLユーザー、展示会来客者等への催促
■業務の特徴：
飛び込みの営業ではありません。展示会来場者や同社HPから問合せがあったお客様に対してコンサルティング営業を行います。
主に、海外製のネットワーク監視・ログ管理・セキュリティソフトウェア等を代理店を通して販売しますが、自分の担当製品にこだわらず、他の担当者の製品や代理店の商品とセットで提案するなど、商社ならではの商材の多さで、色々な角度からお客様の課題に応じて最適なソフトウエアやシステムの提案・サポートができます。
製品価格は10万～数千万と幅広く、特に大型案件の受注を獲得できた時はやりがいを感じられます。
また、時には案件に携わる技術者とお客様を訪問したり、企画部と協力してWebマーケティングをするなど、社内の関係各所と連携して営業活動をします。
■就業環境：
残業時間は月平均5時間（全社平均3.5時間/月）、年間休日は125日（土日祝）、有給休暇取得率は全社員平均70％超えと長期的に落ち着いて働くことができます。
■同社の特徴：
・同社は2001年創業以来、ログ管理製品、ネットワーク監視製品、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を、自ら発掘し、その多くを国内初の販売店として、短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしております。
・エンドユーザー様は大手企業や官公庁、大学等です。某省庁や大手金融機関、メーカー等、幅広いお客様と取引しており、安定した顧客基盤があります。また、日本語環境下でのユーザーサポートは高く評価され、更新受注率約80％と高い顧客満足度を獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・管理職経験
・ITソリューション営業経験（直接販売・間接販売含む）
・Windows, Unix, Linuxのシステムに関する基本的な知識
- 歓迎
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歓迎：
・英語（読み書き）初級レベル
- フィットする人物像
- 明るい対応でチームをまとめて、売り上げ目標達成に向けて活動できる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間／有 (期間：3ヶ月)
試用期間中は固定超勤手当がありません。
- ポジション・役割
- 最初はメンバーからスタートしていただき、将来的（半年後）位に管理職になっていただく予定です。
- 勤務地
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本社／東京都府中市宮町1-40
最寄駅／京王電鉄京王線 府中駅 or JR 府中本町駅
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
■残業：月平均5時間程度
- 年収・給与
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想定年収：602万円～820万円
月給：435,000円～535,000円
月額(基本給)：405,000円～505,000円
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計2ヶ月分※2023年度実績）
■固定超勤手当（30,000円）は残業時間0でも支給。
固定超勤手当：10時間（基本給405千円の場合）～8時間（基本給505千円の場合）相当
残業手当を計算し、固定超勤手当より多い場合は、差額を別途超勤手当として支給。
■管理職の場合（半年後予定）：モデル年収、680～940万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種社外セミナー受講、資格取得支援制度、自己啓発補助金制度。
メーカーのCertificationTestの受験料全額会社負担。
※海外メーカー主催の研修受講や会議出席の機会もあります。
その他
■東急ハーヴェストクラブ会員
■ダイヤモンドソサエティ法人会員
■永年勤続表彰制度（特別休暇とJTBトラベルカード支給）
■育児休業（取得実績あり）※育休後復帰率100%
■勤続5年以上の正社員に退職金制度に代わる保険制度あり
■固定超勤手当：30000円（使用期間、管理職任命後は支給なし）
■時差出勤制度あり
■在宅勤務制度あり（条件あり）
管理職任命後の参考手当：
■役職手当：部長 120000円、課長 60000円
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰特別休暇、有給休暇
有給休暇取得率は社員平均70％
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1，2回）→筆記試験＋役員面接→内定
※オンライン面接 ：可（1次面接）
