募集要項
- 募集背景
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【事業・組織構成の概要】
当部署は2023年4月に発足した部門であり、NEC注力4テーマのビジネスを加速し拡大したいというやる気に満ち溢れたメンバーを募集しています。
また新しいことにチャレンジしたい人も大歓迎です。
- 仕事内容
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【職務内容】
当社の顧客価値創造モデルである「BluStellar」※の事業拡大に伴い、特に注力分野である「ハイブリッドIT（クラウド/モダナイゼーション）」、「CX」領域のプロダクトマーケティング強化を目指しています。
当グループでは約40名のメンバーが主に上記チームで分かれており、そのチームのリードと、以下業務を担っていただきます。
・NECで注力としている上記領域において、顧客価値を起点とした強い商材、サービス、オファリングを創出してDX事業の拡大に貢献いただきます。
・顧客ニーズを中心に市場理解を深め、仮説検証を繰り返しながらCS/VPを精緻化、顧客に響くメッセージングの策定/発信、商談加速につなげるセールスイネーブルメントを作成し、価値創出シナリオを定着させ、ビジネス拡大を図ります。
・今回ご入社される方には、これまでプロダクトマーケティング分野でご活躍された経験・ノウハウ・ナレッジを伝授いただくアドバイザーの役割も期待しております。
※選考を経てご自身の希望・適性に合うプロダクトのチームに配属予定です。
※NEC BluStellarとは、お客さまの変革を成功へ導く価値創造モデルです。NECが誇る先進テクノロジーと積み上げてきた知見をもとに、1万人のDX人材が戦略策定から実装までをEnd to Endでご支援します。
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・NECの新規ブランド(BluStellar)プロジェクトや各テーマ毎のビジネス(売り方)変革に関わることが可能です。
・製品主管、営業、SE、コーポレートマーケ等、多くのステークホルダーとリレーションを構築することができるため、より創造的な発想が身に付き、自己成長につながります。
・NEC内では強化中のプロダクトももちろん、立ち上げから携われるプロジェクトもあり、ゼロベース（0→1）の経験を積むことができます。
・トレンドプロダクト知識、市場状況、競合状況など、最新情報を常に得ることが可能です。
【組織構成】
部門：約300名
統括部：約100名
グループ：約40名
※プロダクトマーケティングCoEと成長領域の実行部隊である5つのBP（ビジネスパートナー）ラインから構成
【デジタルプラットフォーム／マーケティング＆アライアンス】
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・「ハイブリッドIT（クラウド/モダナイゼーション）」、「CX」いずれかの領域に関する以下活動のうち1つに該当する方
・各製品マーケティング
・販促(対営業、対顧客)もしくは販売店/パートナ支援
・製品主管(企画～開発～プロモ－ション)
【WANT】
ビジネスもしくはプロダクト企画立ち上げ、各種プロジェクトリーダ
英語スキル(TOEIC730点以上)
ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 or 社内・外へのプレゼンテーションのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員を想定
試用期間：あり（原則入社後3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長 ～ 部長レベルを想定
- 勤務地
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東京都
東京都港区（本社ビル）
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
リモートワークについて：会社方針に準じますが現時点では週2回出社
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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930万 ～ 1400万円
【想定報酬】
課長：
・年収930万 ～
・月給55万 ～ （月額基本給 55万 ～ 程度を含む）
部長：
・年収1000万 ～
・月給65万 ～（月額基本給 65万 ～を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考：１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日（2023年度）
時間外労働：業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
- キャリアパス・評価制度
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主な勤務・人材開発制度など
・社内公募制度：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・キャリアデザイン支援プログラム
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
