募集要項
- 仕事内容
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配属予定の部門では、社員のキャリア形成と組織・事業の成長を目的に、
全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）及びHRBP支援を担っています。
本ポジションでは、下記いずれかの業務をアサインされる予定です。
( 1 ) 人材配置施策の推進
計画立案から社内承認に向けた上申、各部門への説明、施策の実行、
振り返りまで一連の流れを担当いただきます。
- 社内で増員が必要な部署が全社に募集をかける「社内人財公募」
- 就業時間の2割程度を使って他部署（グループ会社含）の業務を経験する「社内副業」
( 2 ) HRBP支援
各事業部人事から寄せられる問合せや要望に対して、
事業部の目線に立って丁寧に対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験
・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事（HRBP）としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
