人事制度・企画
タレントマネジメント（人員配置施策の企画・運用）【プライム上場／国内大手通信事業会社のうちの1社】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月7日～8月20日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/07 ～ 2024/08/20）
人事制度・企画
タレントマネジメント（人員配置施策の企画・運用）【プライム上場／国内大手通信事業会社のうちの1社】
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
配属予定の部門では、社員のキャリア形成と組織・事業の成長を目的に、
全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）及びHRBP支援を担っています。
本ポジションでは、下記いずれかの業務をアサインされる予定です。
( 1 ) 人材配置施策の推進
計画立案から社内承認に向けた上申、各部門への説明、施策の実行、
振り返りまで一連の流れを担当いただきます。
- 社内で増員が必要な部署が全社に募集をかける「社内人財公募」
- 就業時間の2割程度を使って他部署（グループ会社含）の業務を経験する「社内副業」
( 2 ) HRBP支援
各事業部人事から寄せられる問合せや要望に対して、
事業部の目線に立って丁寧に対応いただきます。
応募資格
-
- 必須
-
社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験
・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事（HRBP）としての経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
600万円 ～ 999万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
プライム上場／国内大手通信事業会社のうちの1社
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