募集要項
- 仕事内容
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人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた推進、運用
具体的には、、、
・中途オンボーディングプログラムの運用
・エンゲージメントサーベイの運用
・部活動制度の運用
・評価制度運用
・研修運営（オンラインおよびオフライン）
※運用がメインで、一部企画にも挑戦いただくことは可能です。
▼一緒に働くチーム
組織人材開発部/オペレーショングループ
・マネージャー1名
・正社員スタッフ2名
・アルバイトスタッフ1名
※同じ組織人材開発部の企画グループや、採用企画室とも密に連携して、お仕事を進めています。
▼このお仕事の魅力
アイスタイルの人事チームは「人の成長にコミットする」をコンセプトに掲げ、まだ眠っているみんなのエネルギーを解放することにコミットしています。
会社規模が大きくなってきたからこそ、これまで以上に早いスピードで新たなチャレンジが誕生し続けているのがアイスタイルの魅力であり、人事チームも前例主義ではなく、ゼロベースで新しい施策をデザインしています。
「大きく整っている会社」に見えるかもしれませんが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。
常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート領域における全社向け施策の運用経験1年以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル
・社内外との折衝や調整を進めてこられたご経験
- 歓迎
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・事業会社の人事企画のご経験
・IT/Web業界での就業経験
【求める人物像】
・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など）
・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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※月給には45時間相当分のみなし時間外手当が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
