募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化の為。
- 仕事内容
-
次世代型革新的IR運営として、ファンドマネージャーやアナリストといった機関投資家との対外コミュニケーション強化=「営業」を実行出来る方を強く求めます。本ポジションでは、株式市場で同社の認知度を劇的に高め、
同社の株価、時価総額の向上を目指す重要な役割を担っていただきます。
ご自身のネットワークを活用し、
同社に対する潜在的な投資意欲の高い機関投資家へのアプローチが最も期待されるポジションになります。
このため、従来型のIR運営(IR資料等における数字の見え方や金融施策の立案等)ではなく、
次世代型革新的IR運営として、ファンドマネージャーやアナリストといった機関投資家との対外コミュニケーション強化=「営業」を実行出来る方を強く求めます。
自ら率先して動き、同社のIR活動を抜本的に改革いただける推進力を備えた人材からのご応募をお待ちしています。
【具体的には】
■同社株価、時価総額の向上と株式市場や機関投資家の認知度向上のための対外コミュニケーション強化
■特に、自らのネットワークを活用した同社事業に対して潜在的投資意欲や興味・関心・共感がある機関投資家へのアプローチ
- 応募資格
-
- 必須
- ■BtoBのビジネス領域における、幅広い機関投資家とのネットワークを活用したIR実績をお持ちの方(上場企業での経験が必須)
- 歓迎
-
■IT企業におけるIR経験
■機関投資家経験者(ファンドマネージャー)
■機関投資家向け営業経験者(証券会社)
■英語での業務経験(メール対応、レポート、電話会議等)※まずは国内が足元となる為、英語スキルは重要視しておりません
- フィットする人物像
-
■ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方)
■ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
■会社の方針を貫けるタフさのある方
■スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方
■自ら、マーケットを創出しビジネス拡大をすることを志向している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00-18:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
-
■年収例:1500万円~2000万円(35歳~50歳例)
■月収例:1,250,000円~1,666,600円
※ご経験やご年齢等を考慮し、初年度年収を決定します。
※管理監督者としての採用を想定しています。
【給与備考】
賞与:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当(50,000円/月まで支給)
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
※管理職層以外には以下の手当てがつきます
■時間外勤務手当、住宅手当、家族手当
■団体保険加入
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)、年末年始
<その他休暇>
■年次有給休暇(入社時10日付与)
■夏季休暇(時季指定有給休暇)5日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接2~3回(一次のみオンライン面接可) ⇒ 内定