募集要項
- 募集背景
- 組織強化伴う増員募集です。人的資本充実を目指す同社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
- 仕事内容
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同社の労務をお任せします。
社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。
【具体的な内容】
・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など
・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
【働きがい】
・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・拠点の人員数：100～700名
・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）
- 応募資格
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- 必須
- ・何らかの労務経験3年以上ある方（アウトソーシング会社での経験も歓迎！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【事業所名】神奈川支店
【所在地】神奈川県 横浜市西区 平沼1-1-8
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所将来的に他拠点へ転勤の可能性があります。
関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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【寮・社宅】有
【その他制度】育児・介護関係制度、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、慶弔見舞金、従業員持株制度、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、適性検査(SPI)有
