募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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日立自治体ソリューション「ADWORLD（アドワールド）」の社会保障分野にかかわるパッケージの開発や導入、開発を行います。
官公庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダーをお任せいたします。
＜具体的には＞
後期広域連合向けの導入、開発やヘルスアップ事業の開発を行います。
社会保障分野：介護保険や後期高齢者医療保険に関する事務システム
開発工程 ：要件定義からリリース・導入まで一気通貫で携わります。
人数・期間 ：協力会社を含めて5 名から20 名程度の人数で1 年ほどかけて進めていきます。
【キャリアパス】
・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができます。
・最新等の技術を日立内の技術教育(対面やeラーニング)、他社開催教育の受講等に参加いただき、
ご自身のスキルアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アプリケーションサービス第５部への配属です。20代～40代が中心に活躍しています。
社内の重点顧客を担当する職場で、若手も多く活気のある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【 必須 】
・Javaの開発経験をお持ちの方(上流・下流不問)
【望ましい 】
・自治体業務経験（自治体職員経験者等）
・リーダーまたはサブリーダーとしての開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階
沿線名：JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
※プロジェクト先により異なります。(東京23区内)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:50～17:20
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～30時間◎フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給240000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 通勤手当：あり※実費支給
- 待遇・福利厚生
- ※リモートワークについて：プロジェクトや進捗状況に応じてテレワークにて業務を進めています。 ※通勤手当：あり（定期券を利用する場合：上限 50,000円/月、定期券を利用せず立替金申請を行う場合：上限4,600円/往復、※但し、乗車時間2時間までの費用については所定の金額を超過する場合でも支給あり）、社会保険完備、カフェテリアプランによる選択型福利厚生制度、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、退職金・年金（確定拠出年金と前払いとの選択可能、キャッシュバランスプラン）、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス加入
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性テストあり）
一次面接→最終面接
