募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
組織の拡大フェーズにある同社において、定常的な採用（新卒／中途）業務に加え、フェーズによって変動する社内ニーズ（教育・評価・メンバーフォローなど）に適切に対応するのが人財戦略チームの主なミッションとなります。
【仕事内容】
▼中途採用
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ
▼新卒採用
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・会社説明会
・母集団形成～採用面接
・インターンシップの企画・運営
・新卒入社時研修の企画・運営
【働きがい】
フラットにコミュニケーションを取っており、スピード感を持って働くことができる環境です。また、裁量が大きく、組織の課題に対する戦略～実行まで幅広い業務に関わることができるため、人事としてさまざまな領域にチャレンジしてスキルを身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財戦略チームへ配属です。※代表取締役直下のチームとなります。
マネージャー1名、リーダー1名、アシスタント1名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験
・中途採用もしくは新卒採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給229000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 71600円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社可）、MRP（Most Remarkable Person、毎月最も頑張ったという社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出）、社長賞（毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈）、BBQ大会、バースデーランチ、全国保養施設、定期健康診断、予防摂取実施、「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、勤続5年の社員5日間の有給休暇＋15万円のインセンティブ贈呈(サンクスファイブ)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接→二次面接→最終面接
