募集要項
- 募集背景
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2024年6月、創業50周年を迎えた同社。この半世紀、賃貸住宅管理戸数で国内有数規模に成長。
このたび、次の100年に向けたパーパスを策定するとともに、2030年のありたい姿に向けた中期経営計画を策定しています。
この中期経営計画の基本方針に「人的資本経営の推進」を掲げていますが、これに向けて人事部門の体制を強化することとしました。
まずは実務を身に付けていただき、将来的には社員のための制度・施策の企画に関わっていただける方を求めています。
- 仕事内容
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人事部門において、給与計算や賞与計算などを中心に、業務をお任せします。
将来的には、人事制度の検証・分析・企画などにも携わっていただく予定です。
【具体的には】
給与計算
賞与計算
税務関連
福利厚生関連 など
【業務のポイント】
業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。
全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。
【働きがい】
賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。
不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。
管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1(※)を記録。
※賃貸建物管理戸数 業界No.1(2023年8月 全国賃貸住宅新聞)
※賃貸仲介件数 業界No.1(2024年1月 全国賃貸住宅新聞)
※賃貸住宅入居率98.0%(2023年3月末時点)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)
【所属部署情報】
人事部への配属です。人事部全体では54名、報酬関連業務は4名の組織となります。
全社的に中途入社も多く、20~30代が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ 給与賞与計算に関する実務経験(従業員100名以上)がある方
■ 給与賞与計算・税計算の仕組みを理解(※)している方、
(※)給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与・税計算できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー(本社)
沿線名:JR各線、京急線「品川駅」直結
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:30~15:30
時間外労働: あり月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収513~643 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続3年以上から)、従業員持株会、社内研修制度、社員旅行、保養施設、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、持家促進制度、選択型確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験あり)
1次面接→最終面接