募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う組織強化のための募集です!
IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。同社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さが強みです。
今回の募集では、今後の同社の中核を担う人材を採用します。
- 仕事内容
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人事の業務分野を対処として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの仕事が対象です。同社は、お客様の事業
分野を限定せずにどんな事業分野のお客様でも的確にサービスさせていただいております。コンサルとしてそれほど多くの事
業分野のを経験していなくても大丈夫です。経験の多いベテランを頼りにクリアできます。
【具体的タスク】
・新規導入プロジェクト
・運用サポートサービス
・「SAP S/4HANA」コンバージョンプロジェクト
・そのほか、システムの機能追加、変更、子会社導入、業務プロセスの変更対応など数々の業務があります。これらに加え
て、SAPの新規ソリューションの研究や顧客との関係づくりなど重要なミッションがあります。
※担当いただく仕事は、ご経験と希望を配慮して決めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
肩書を気にしないフラットな人間関係の職場です。
その他組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・SAP ERP(人事領域)のコンサル経験
・ユーザー側でのSAP使用経験(人事領域)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※ご希望と適性によって下記いずれかで勤務いただきます。
(1)浜松本社:静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル/遠州鉄道鉄道線『第一通り駅』徒歩3分
(2)東京事務所:東京都港区海岸1220 汐留ビルディング12F/JR山手線『浜松町駅』徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置※両拠点共通
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間※9:00~18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収600~1200 万円 月給制 基本給400000円~600000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限35000円
- 待遇・福利厚生
- スポーツ奨励金、慶弔傷病見舞金、レクリエーション活動奨励金、夕食提供制度、無料ドリンクサーバー完備、表彰制度(永年勤続・社長賞)、社員旅行、資格取得補助、インフルエンザの予防接種、リフレッシュスペース(無料自動販売機・軽食あり)、育児中社員対象の在宅勤務制度(トライアル)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回(適性検査あり/Web面接OK)
書類選考⇒Web適性検査⇒web面接1~2回⇒内定!
※選考フローは変動する可能性があります。