募集要項
- 募集背景
- 事業拡大及び、同社を成長させてくれる方の採用による組織拡大のため、採用を行っております。
- 仕事内容
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【ミッション】
新卒採用業務を担当していただきます。 会社として取り組みたい採用の目標設定から実行、振り返りながら改善のアクションまでを担っていただきます。
【業務内容】
主に新卒採用を担当していただきます。
- 採用企画（ターゲット設定、チャネル選定、目標設定）
- 採用実務（エージェント対応、外部イベント/コミュニティへの参加等）
‐ 採用候補者対応
- 採用施策と採用フローの設計
- 予算管理、進捗管理
※業務状況に応じて、中途採用もお任せしていく可能性がございます。
【組織について】
現在HR部は法務/人事/労務を一体型とした組織となっております。その中の採用人事チームは、それぞれ 新卒採用/エンジニア中途採用/ビジネス中途採用と領域を分担して業務を遂行しております。それぞれが領域のプロフェッショナルとして担当を担っており、メンバー間/採用マネージャー/CHROとの細かい連携を取りながら業務を進めることは可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
新卒採用業務経験 3年程度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
アクセス：渋谷駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給308000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断、資格補助制度、産休育児制度、在宅勤務手当、飲み会補助、各種役職手当、社員慰労イベント（年1回）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（web面接可能）
