募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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【概要】
既存顧客向けには開発部隊と連携しながら、案件幅出しのための提案活動、新規顧客向けには業界・市場・企業分析、課題抽出、仮説策定、提案を実施いただきます。
【業務詳細】
システム例：電力業界（一般電気事業者）向けのアプリケーション開発
実施作業：
(1)新規受注した基幹システム関連のアプリケーション開発にかかわる営業実務全般
－顧客とのリレーション構築
－提案・見積
－契約（個別条件の折衝）
－顧客とのリレーション維持・CS向上
※出張あり
(2)同社が電力業界へ本格参入していくシナリオ・営業仮説の策定・合意形成と実行
－業界・市場・企業分析、課題抽出、仮説策定、提案
※(1)を優先し、経験と実績に応じて(2)を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
【所属部署情報】
ビジネスイノベーション事業部への配属です。現在部長1名、担当部長1名、課長代理2名、主任2名（１名は兼務）の組織です。先輩社員講師による担当内勉強会を開催し、昨年の経験者採用メンバーを中心にノウハウ共有・研鑽を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界での営業経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都品川区東品川4丁目12番1号 品川シーサイドサウスタワー
沿線名：りんかい線 「品川シーサイド駅」より徒歩4分、京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩8分
※その他、東京都内、関東近郊の客先での勤務の可能性がございます。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 230,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格、住宅関連、家族
■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給）、スマートワーク手当（3,000円/月）、貸家家賃補助、持家補助
■賞与 年2回（6，12月）
通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、NTTベネフィットパッケージ、社員共済会、団体長期障害所得補償（GLTD）保険、時間短縮勤務制度（お子様が中学に入学するまで）、ワークライフバランス休職制度（例えば大学進学・留学の場合2年、配偶者転勤の場合3年の休職が可能）、メンター制度、自己啓発支援制度、英会話スクール（週1回無料で受講可能）
【その他】現在の在宅勤務率は約7割です。※出社日・頻度はチーム内で相談のうえ決定します。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考/適性検査→1次面接（オンライン）→最終面接（本社・対面）
※首都圏外から面接で来社される場合、往復交通費を支給いたします。
