募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため採用を実施しています。
- 仕事内容
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全社DXを推進するためのERP最適化業務をご担当いただきます。
同社では「組織体質」と「利益基盤」の強化を目指して、Be the Change活動と冠して全社的にDXを進めています。製品のIoT化だけでなく、生産やサプライチェーン、販売サービスの在り方など、様々な点でデジタルと融合し、これまでにない体制づくりを進めています。
また、ERP最適化後は、改善企画やベンダー交渉などの運営業務に携わっていただきたいと考えています。
【具体的には】
・プロジェクト管理
・デジタル経営推進
・ソリューション/アーキテクチャ管理
・品質保証/開発/構成管理
【働きがい】
DXの推進により、業界をリードする先進的な取り組みに携わることができます。製品のIoT化やデジタル経営推進など、革新的なプロジェクトに参加し、経験を積みながら企業の成長に貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
【所属部署情報】
デジタル企画部:所属チームは課長を含め10名です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
SAP導入のご経験(目安:3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:兵庫県神戸市中央区脇浜町3-6-9
アクセス:阪神「春日野道駅」徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※キャリアアップの際、稀に相談のもと異動となる可能性があります。
<受動喫煙防止策について>
対策の有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
<受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収800~1000 万円 月給制 月額基本給 40万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■各種手当 住宅関連、家族
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家族手当(配偶者1.8万円・子6千円/月)、住宅手当:配偶者有 7千~1.3万円/月
■賞与 年2回
通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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社員食堂、退職金制度、独身寮・社宅(借上社宅制度)、保養所・グランド・体育館・研修所など契約施設多数、健康管理(各事業所に健康管理スタッフ(産業医、看護職)を配置しており、心身の健康面について気軽に相談が可能です。)
※借上社宅制度について:独身寮は空室があれば月1万円ほどで入寮可能です。空きがない場合は借上社宅となります。単身者の場合は5万円を上限に、家賃の3/4を会社が負担、既婚者の場合は7万5000円を上限に、家賃の3/4を会社が負担いたします。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(筆記試験あり/SPI)