募集要項
- 募集背景
- 直近、組織の中でG会社への人員異動もあったことから、補充も踏まえた人員募集を行います。最初は労務担当のメンバーと協力いただきながら幅広く労務のお仕事に携わっていただきます。プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートするために、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。
- 仕事内容
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人事部に所属いただき、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。
プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートいただきたいと考えています。
【メイン業務】
入社後は労務周りをメインにお任せする予定です。
・勤怠管理、給与計算（800名程度、一部外注）
・社会保険手続き
・労基法の対応など
【その他業務範囲】
・労働条件、給与、勤怠、社会保険、人員管理、労使の実務およびマネジメント
・人事制度の改定
・人員管理データを活用した人事戦略策定
※将来的にはM＆Aなども計画にある為、M＆A後の人事労務周りに関するPMIの対応なども担っていただくことを期待しています。
企業の課題改善なども行いながら、新しいことに積極的にチャレンジしたいという方を歓迎します。
【働きがい】
社会貢献度の高い事業を展開していますので、日々の仕事を通して社会への貢献を実感できる機会が多いです。一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。同社は実力主義を掲げ、成果に拘り主体的に挑戦する方を年齢や社歴に関わらず高く評価・処遇しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部には人事部長を含め9名（東京4名、神戸5名）が所属しており、30代～40代の社員を中心に構成されています。
東京：人事部長40代後半、課長40歳前後、メンバー2名30代、20代
※東京は採用、研修がメインで、神戸は労務関係をメインで担っています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・人事制度設計などのご経験がある方
・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
└JR「東京駅」、東京メトロ「大手町駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円 月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 通勤定期代1ヶ月分を毎月支給(上限7万円) ※車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給(上限31,600円)
- 待遇・福利厚生
- 通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募、従業員持株会、懇親会補助、福利厚生代行サービス、入社後に転勤する場合は会社条件により借上げ社宅を貸与 【週休3日制の補足】 就業時間を7.66時間～9時間迄変更し、その分の空いた時間を指定休として、完全週休2日制に加えて付与（※管理職での採用の場合は管理監督者となるため週休3日制は適応外）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接→SPI・最終面接
