マーケティングリサーチ・分析
計数管理(データ集計・分析・予実管理)【リモートあり/新規サービス拡大フェーズ】
掲載期間:24/08/07~24/08/20求人No:ENPCC-447957
マーケティングリサーチ・分析

計数管理(データ集計・分析・予実管理)【リモートあり/新規サービス拡大フェーズ】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
ニーズ拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
休業者管理クラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」を扱う両立支援事業本部にて、以下業務を担当いただきます。

◆データ集計、分析
◆コーポレート(経営管理)への報告対応
◆予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定 など

集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。第4四半期(1月~3月)は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期です。
本業務は現状1人体制にて取り組んでいますので、自ら工夫や改善をしながら取り組んでいただくことが可能です。入社後は、部門長が立ち上がりまでフォローをしていく予定です。

【働きがい】
「ADVANTAGE HARMONY」は、会社をお休みされている方とその企業を繋ぐためのシステムです。会社をお休みされている方の人事管理体制は意外とどこも脆弱であり、担当者の知識や能力に依存し、属人化してしまっているケースが少なくありません。本サービスを導入することによって、 企業として適切な体制構築のサポートをし、人事業務において陽の当たりにくい業務効率の改善に寄与します。

新規性の高い本サービスを更に多くのお客様に提供し、それにより売上・利益を生み出していくことが事業部の目下のミッションとなるため、その遂行を支えることが本ポジションに対する期待です 。

新しいことへのチャレンジが推奨される環境ですので、これまでのやり方を踏まえつつも、 よりよく、改善や工夫を重ねていただくことができます 。 自ら考え、主体的に仕事に取り組みたい方、幅広くさまざまな業務に関わりスキルを高めたい方、計数管理のプロフェッショナルとして事業成長に貢献したい方 にお勧めです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属:両立支援営業部
構成:営業部門、サービス企画部門、サービス運用部門にて構成されています。20名ほどの部署です。
応募資格
必須
◆計数管理、予実管理、業績管理などのご経験があり、自律的に業務を遂行できる方
◆Excelスキル
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
交通:東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
年収・給与
年収550~700 万円 月給制 基本給290000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
社員持株会、確定拠出年制度、総合福祉団体定期保険(命保険)、GLTD(団体期障害所得補償保険)、東京都情報サービス産業健康保険組合加(保養所やレジャー施設利の優遇有)、メンタルヘルスケアサービス利、育児休業(直近2年間で10取得)、時短勤務(供の学校卒業時まで可能)、各種研修制度、資格取得報奨制度、プレミアムノー残業デー制度
【その他】「プラチナくるみん」取得/2020年、「えるぼし(認定段階3)」取得/2022年、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」において2018年より『ホワイト500』6年連続認定
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
▽1次面接
▽最終面接

会社概要

社名
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容・会社の特長
《企業概要》
メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラムを提供しています。

《EAPとは》
従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)の意味です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係によるうつ病などを回避させるための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進や法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。

《同社の特徴》
(1)業界の中心企業として厳格な審査基準の中で企業経営をしています。
(2)GLTD(団体長期障害所得補償保険)、および企業向けメンタリティマネジメント、両分野の利用者数は417万人を超え、利用者数がトップクラスのシェアとなっています。
設立
1999年3月1日
従業員数
383名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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