募集要項
- 募集背景
- 管理部体制強化のため新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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医療福祉などの事業における人事ポジションを担っていただきます。
入社後は、下記業務の中から適性を考慮して担っていただきます。
【業務概要】
・採用活動の運営、面接実施、応募者や各紹介会社への連絡等諸対応
┗年間の採用人数は、新卒入社30～40名、中途入社120～130名程です。
・看護学校等への就職フェアを含めた積極的な採用促進活動
・入職後のフォローや派遣従業員の管理
・新入職員への入職時研修の立案実施
・規程や人事制度の改定
【入社後は】
入社後しばらくは病院管理部等で研修となります。採用担当となった際にどういう人材が各部署に必要となるかご理解いただくためです。研修終了後は採用関連業務を担当いただきます
【仕事のやりがい】
少数精鋭のため、業務に関する改善提案を積極的に主張できる社風があり、裁量権を持って働くことが可能です。実際に、特別休暇の取得制度や新卒オリエンテーションのフロー改善など、業務改善に取り組み成果を上げたメンバーもいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部チーム
┗2名(課長60代男性1名、30代男性1名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事関連業務のご経験をお持ちの方
┗採用業務、研修・教育、給与計算など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：医聖会本部 京都府八幡市八幡五反田39-1
勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅よりバス6分
※マイカー、バイク通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給204400円～259000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円通勤手当は通勤距離で２km以上の方が対象です。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：勤続年数3年以上の方が対象
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1面接→最終面接
