募集要項
- 募集背景
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「日本を代表する企業」を目指して、IR組織の拡大を図っています。
現在、広報IR室長がカバーしていますが、戦略的なIR活動を推進し当社の魅力を適切に市場に伝えるために、近い将来IR組織を立ち上げたいと考えています。IR組織を推進させるメンバーを新たに募集することといたしました。
- 仕事内容
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アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げたり、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担って頂きます◎■仕事内容
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
■年間スケジュールイメージ
・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）
・7月～8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・8月中旬～9月末 （機関投資家とのMTG）
・10月～11月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・11月中旬～12月末 （機関投資家とのMTG）
・1月～2月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）?
・2月中旬～3月末（機関投資家とのMTG）
※一例です。
■組織体制
広報IR室（室長1名、広報メンバー2名、IRメンバー1名）
※現在一つの広報IR室の中に、IR組織も内包されておりますが、今後IR組織を分化する想定です
※社長直下組織となります
■ポジションの魅力
・IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を立ち上げ、拡大させていくことができます。現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、別途IR課を立ち上げたいと考えています。戦略を考え、提言して、組織を動かしていく等、裁量をもって、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・上場会社でのIR経験
・機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・英語力（スピーキングスキルは歓迎、ヒアリングスキルは必須）
・メンバーの育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IRリーダー～マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収785万～
└月給：499,500円～＋賞与
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当（67,500円～）支給
※月20時間を超えた場合には超過分も支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給：上限10万円／月
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度：育児／介護
■その他就労支援
ベビーシッター補助制度
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇
- 選考プロセス
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1次選考：書類選考
2次選考：面接（課長）
3次選考：SPI＋面接（部長）
↓
内定
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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