募集要項
- 募集背景
- 既存事業の成長スピードの加速および事業拡張の為、中核になりうる人財を募集しています。
- 仕事内容
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社会問題の解決のために、世の中に事業を創造し続けています。当社では、新しいコングロマリット経営を目指しています。複数領域かつ複数事業を展開し、今後も展開領域・事業を拡大する予定です。以下の業務を中心に、組織作りに関わる業務を行っていただきます。
・人事企画や計画、採用企画、採用計画立案、採用手法の選定
・人事戦略、採用ブランディング戦略の構築、実行
・事業目標達成度の理解と課題抽出、解決施策の立案から実行までのアドバイスや方針提供
・組織的な課題に応じた施策の提案（組織横断コミュニケーション機会の設計）
・事業部長との折衝
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験があれば可
・人事コンサルティングに関わる実務経験
・人事領域の戦略立案～実行の経験
- 歓迎
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・IT、コンサルタント、建築いずれかの組織の知識や経験
・ペンチャー、スタートアップでの人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の構成上40歳程度までで検討 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ビジョンや行動指針にマッチする方
・弊社事業に興味関心がある人
・チームワークを尊重し、周囲と協力し積極的に仕事へ取り組める人
・情報感度が高く、社内外問わず情報を取り入れる意欲のある人
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- ポジション・役割
- 採用人事のマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※月平均20時間以内
- 年収・給与
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想定年収450万円～650万円
月給：340,000円～500,000円
月額(基本給)：251,000円～369,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、89,000円～131,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ただし、賞与については業績による
・昇給（年2回／2月、8月）
・賞与（年1回／8月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
・通勤交通費／上限3万円(月額）
・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円※通勤手当と併給不可）
・資格取得制度
・書籍購入補助
・服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇
・年始休暇
・有給休暇
・家族休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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一次 → webテスト → 二次 → 最終
※短縮する場合があります。
