募集要項
- 募集背景
-
【当社について】
当社は、数理最適化と量子計算のクラウドサービス並びにコンサルティングを提供するスタートアップです。
あらゆる産業が抱える、変数の数に対して解候補が指数的に増大し解くことが困難な計算課題の解決を図ります。
国内外で量子ソフトウェア領域で数理最適化ソリューションを提供するスタートアップは数が限られており、
当社はパイオニア的な位置付けで、グローバルではMicrosoft、IBM、AWSとアライアンスを締結しています。
サービス拡大に伴い従業員数も増加し、人事体制の構築が急務のため、今回初めての人事専門担当職の募集を開始することにしました。
- 仕事内容
-
Jij初の人事マネージャーとして、組織・事業拡大を見据えた人事戦略策定、採用推進、社員のパフォーマンス向上、カルチャー醸成に向けた人事企画の実行を幅広く担っていただきます。このポジションはプレイングマネージャーとしてチャレンジングにご活躍いただけます。また、グローバル規模での活躍も期待されるポジションです。尚、国内外の量子コンピューティング業界において稀有な採用となるため、国内外の業界団体へ人事戦略を提言いただき、業界をリードしていただきます
【業務詳細】
1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
(1)要員計画、予算の立案、管理
(2)人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ）
・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用
・評価制度、給与規定などの設計・運用
・就業規則などの社内規程の策定
(3)トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行
(4)労務管理
(5)採用（国内/一部海外）
2.人事チームマネジメント
人事チームの組織構築とマネジメント
3. 国内外の業界団体・アカデミアへの人事施策の提言
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における人事マネージャー経験
・IT/デジタル領域における、人事業務経験（特に人事戦略や施策の立案・運用）
・多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力
・労務など一般的な人事業務の実務推進経験
- 歓迎
-
・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・（国内外）エンジニア採用経験
・海外における現地人材の採用経験
・ビジネスレベルの英語力
・数学・数式への興味関心
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・中⻑期的なvision達成に向け、コーポレート機能や組織強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける⽅
・チームとのコミュニケーションを⼤切にし、情報共有を円滑にできる⽅
・積極的に技術や知識を⾝につけられる学習意欲が⾼い⽅
・スピード感や⼤きな変化を柔軟に楽しみながら働ける⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし)
- 年収・給与
-
年収：600万円 ～ 999万円
月給：50万円～83.25万円
- 待遇・福利厚生
-
勤務地：東京都文京区根津 ※フルリモート勤務推奨
契約期間：期間の定めなし
試⽤期間：あり（3ヶ月）
就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業：あり（平均10-15時間/月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
賞与：業績に応じて支給
昇給：査定四半期に一回
受動喫煙防⽌措置：屋内外原則禁煙
- 休日休暇
- 休⽇：⼟⽇、祝⽇、有給休暇、セーフティネット休暇、ファミリーサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
カジュアル面談
1次面接
選考課題・面談
最終面接
