募集要項
- 募集背景
-
現在、キャッシュレス化の拡大に伴い当社のビジネスも大幅に伸長しています。
成長と共に自社プロダクトは多岐に渡り、更なる最適化が必要となっています。
そのため、全社横断的にプロダクトを設計・リードし、具体化する方を募集しています。
- 仕事内容
-
キャシュレスプラットフォーマーとしてもつ複数の自社プロダクトの最適化、そしてより付加価値の高いサービスの企画・開発を行います。
※複数の自社プロダクト…お客様への提供システムや社内業務システム、既存の複数ある決済サービス等・複数の自社プロダクトのより良い提供方法の企画・立案
◯具体的には
・新規プロダクトの企画～運用
・関連する企画や開発部門、バックオフィス部門と連携し、サービス仕様やビジネスモデルの具体化
・事業化に向けた戦略策定、事業計画の立案
・事業・サービス企画を目的とした提携・協業先の発掘
- 応募資格
-
- 必須
-
・自社プロダクト＆サービスの企画推進
・ソリューション企画/アライアンス企画/プロモーション企画～運用までのご経験
・事業会社における新規サービスの営業企画・事業企画～運用までのご経験
- 歓迎
-
・ソリューション営業のご経験
・フィンテックに関する企業出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳 ～ 45歳
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・主体的に物ごとにアプローチできる方
- 雇用形態
-
正社員 試用期間 3ヵ月
- ポジション・役割
- キャッシュレスプラットフォームのプロダクト＆サービスの企画推進
- 勤務地
-
東京都渋谷区道玄坂
就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
-
09:00~18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
-
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給年１回(10月)
・賞与年2回(12月、6月)
※賞与想定：5ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
【社会保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
一次（WEB）：人事総務部 採用担当
二次（WEB）：取締役/本部長、部長
最終（対面）：代表取締役、取締役/本部長、人事総務部長
※ご経歴等により面接回数が変更する場合がございます。
