募集要項
- 仕事内容
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新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。少数精鋭で当社の新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、リーダーとして意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています。
■組織としての担当業務
グループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当しています。
■担当予定の業務内容
・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定
・会社設立等の事業立ち上げ支援
・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援
■職場雰囲気
・職場メンバーは20代から50代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。
・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいます。
■想定ポジション
5名程度のチームでのリーダー
■描けるキャリアパス
新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務(別の職務領域や技術領域)
- 応募資格
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- 必須
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■必要となるスキル/経験
＜必須＞
・管理会計に関する知識および業務経験（B/S・C/F含む）
・PCスキル（Outlook, Excel, PowerPoint, Word）
＜尚可＞
・新規事業立ち上げ/運営の経験
・統計に関する基礎的な知識 （分布、分散、回帰分析等）
・プログラミング経験 (Python等)
■求める語学力
TOEIC(英語)：必須ではない
・ビジネス英語（メール・会話）ができれば尚可
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（同一条件）
- 勤務地
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東京都港区
※就業場所の変更の範囲：全国の支社、工場、営業所
- 勤務時間
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実働 7時間 30分
フレックス制度
残業あり
- 年収・給与
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上級担当：約800万円～／リーダー：約1000万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回支給（6月、12月）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
屋内分煙
- 休日休暇
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休日：土日、祝日 完全週休二日制
休暇：年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。
