【東京・中央区】発電所運営マネージャー／自然エネルギー100%を目指す企業の転職・求人情報 28198090

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
再生可能エネルギー発電事業の運営管理

発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務

対象電源：太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。
※1　自治体/関係省庁/送配電事業者など

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・普通自動車第一種免許
・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力
・行動力：当事者意識、目的達成へのコミット
・問題解決力:　水平/批判的思考力、多面的視野、洞察力などを駆使して問題を解決に導く
・カイゼン:　論理的思考力、俯瞰力などにより日々の業務を改良
・生産技術:　発電量向上=生産性を高める

■歓迎
・発電所/プラント/工場の運営管理/事業管理（不動産PM含）経験
・再エネAM、発電事業者での1年以上の管理/運営実務経験
・事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験
・発電所管理の基礎知識としての電気/通信/法規制、ソフトや土木知識もあれば尚可
・第3種電気主任技術者(試験取得)
・会議に参加し、英語でのディスカッションが可能なレベル

■求める人物像
・再エネ業界への興味/熱意をお持ちの方
・自ら業務を組立る好奇心をお持ちの方
・目的意識を持って行動できる方
・不確実で変動的な事業に対応する柔軟性をお持ちの方
・再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回し、新しい事に興味を持って挑める方

年収・給与: ＜給与詳細＞
・年収：600 - 1,100万円
・年収／勤務形態応相談
※プロ契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり
・バンド(役割)見直し：年2回
・年次昇給あり

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日120日:週休2日、祝日、祭日
・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
・年末年始休暇
・育児休暇
・特別休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与)
・その他特別休暇有

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
書類選考（1週間程度）
↓
一次面接（1週間~2週間程度）
↓
SPI実施（1週間程度）
↓
最終面接（1週間~2週間程度）※
↓
オファー（1週間程度）

※状況によって面接回数が変更される場合があります

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
2011年設立、自然エネルギー発電事業を展開するベンチャー企業。
太陽光・風力・小水力・バイオマスによる再生可能エネルギー発電所の開発・資金調達・アセットマネジメントを手掛けています。世界トップクラスの導入実績を持つドイツのEPC（開発・調達・建設）企業と提携し、合弁会社を設立し、EPC事業やO&M事業を展開。
2016年より海外事業にも注力しており、東南アジア・ブラジルを中心に開発・発電事業を展開。また、2019年からはエネルギーテック事業に参入し、自社開発のEMS（エネルギー管理システム）により、マイクログリットやVPPの構築やEVのスマート充放電サービス等を提供。
これまでグループとして国内外で1ギガワット以上の再生可能エネルギー発電事業に携わっています。