募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
1. 電気需給管理（週間 - 実運用断面）
2. 電気需給管理システムの運用や機能改修（メーカーとの折衝）
3. 電力システム改革（制度変更、新制度導入）に対する実務対応
4. 発電予測、需要予測など先進的技術の活用
■仕事のやりがい・アピールポイント
大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、やりがいを感じることができます。
■採用後のキャリアパス
勤務地：東京（国内外転勤あり）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・電力会社（新電力含む）における電気需給管理の経験および知見
■歓迎
・電気事業法および関係法令等（日本卸電力取引所、接続供給契約、送配電等業務指針等）、新制度（容量市場、需給調整市場等）の理解力と運用への対応力
・電気需給管理システムの運用・機能改修等の経験および知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制 （フルフレックス）
・休憩時間：60分 （12:00 - 13:00）
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 17:30
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：600万円 - 1,200万円
・昇給：有
・残業手当：有
※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保障完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：同社規定による
・退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり
・住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
・語学・海外・専門の各種教育制度
■その他補足
・従業員持株会
・財形住宅融資制度
・育児・介護休業制度等
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇15日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数124日
・メーデー（5/1）
・会社記念日（10月第2週金曜日）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間）等
※同社カレンダーに準ずる
