募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
顧客の増加、昨今の医療業界に要求されるコンプライアンス制度の高まりに伴い、病院経営に係るリスクの洗い出し、トラブルの事前防止に努めていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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リスク予見、トラブル対応をメインにお任せします。・病院運営におけるリスクの洗い出し、予防策の検討
・各種法令対応
・トラブル発生時の解決までの対応（実行指揮、当事者との対応）
※顧問弁護士、経営企画部長、人事部長らと共同して対応いただきます。
・再発防止策の立案実行
・リスクマネジメントに関する社内広報～浸透管理
・各種契約書管理
まずは安全衛生管理や情報保護についてなど、これまでのご経験を生かした領域でのリスクマネジメントから担当いただきます。
医療上のリスクマネジメントは経営企画部長が、労務上のリスクマネジメントは人事部長が行っており、その下で未経験の各種実務をキャッチアップすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画課7名
レポートライン：管理本部長(50代後半)
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における法務または労務リスク予防経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン: 8:30～17:30
(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給350000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回（昨年度実績 2か月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
通勤補助手当…10,000円／月（自動車通勤でない場合に通勤手当とは別に支給）
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日休暇】完全週休2日制、シフト制、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
１次面接→2次面接→最終面接
※2次、最終は同日実施予定。
