募集要項
- 募集背景
- 管理部長が出納課の課長を兼務しており、管理部長がより事業運営に関わるミッションを担っていくため、組織強化のため募集します。
- 仕事内容
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売買取引に伴う出納業務を、マネジメント含めお任せします。【ミッション】
人員増大に伴い、新規の資産獲得を強化しています。建物購入の際に入出金管理／出納業務が増加している現状です。システム化や電子化を踏まえた業務効率化を進めているため、改善思考をお持ちの方が活躍できる環境です。
・不動産売買の取引に伴う書類の確認
・入出金管理／出納業務
・従業員立替経費精算
・業者支払い業務
・メンバーマネジメント
※開示資料作成・IR業務、監査対応は別部門で担っているため、本ポジションでは上場企業での業務経験は問われません。
【組織体制】
経理部は経理課／財務課／出納課の3課に分かれており、20名が在籍。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理部
※レポートラインは管理部長（50代）となります。
構成：経理課4名、財務課6名、出納課9名が在籍。経理課／財務課では50代社員も活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経理経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給390000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年3回
昇給あり 年2回（2・8月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社員持株会制度
■社員旅行（年1回）
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■福利厚生楽部加入（リロクラブ）
■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）
■介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
【その他】
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2～3回
（適性検査あり／WEB面接実施可）
一次面接→最終面接
※場合によっては、2次面接を実施する可能性がございます。
