募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため募集します。
- 仕事内容
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人事部門では、第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。
ご経験、適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。
▽採用（新卒、中途）
新卒や中途等、採用全般
▽人材育成
全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営
キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
▽人事戦略の策定・施策企画
タレントマネジメント
ダイバーシティ推進
従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・立案・実行
【働きがい】
研削分野では国内トップクラスのシェアを誇る同社。
創業120周年を迎えましたが、今後は選択と集中のもと環境、エレクトロニクス、ウェルビーイング領域へ注力を行うなど転換期にあります。
そのような会社で人事として幅広い経験をし、キャリア形成をしていけることはやりがいにつながります。
- 応募資格
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- 必須
- 採用、育成、ダイバーシティ推進、制度改定等いずれかのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:15
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 55分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 基本給295000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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契約スポーツ施設割引、契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル）、
独身寮、確定給付企業年金、財形貯蓄、退職金制度、持株会、共済会、社内診療所など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接+適性検査(2) (面接2回)
