募集要項
- 募集背景
- 将来の管理職候補を見据えた増員募集
- 仕事内容
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グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。【具体的には…】
■総務業務：
・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）
・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）
・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）/ISOマネジメント推進
■人事業務：
・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行
・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き
等
【HUREX求人担当コメント】
5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を
管理していただく予定です。
管理職を目指していただくにあたり、総務以外の部署（経営企画側など）も経験いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務、人事、経営企画など管理部門のご経験
- 歓迎
- ・建設業界での総務人事のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県刈谷市
※転勤：総合職での採用のため、異動・転勤が発生する可能性がございます（但し、エリア限定制度あり）
※自動車通勤：可
- 勤務時間
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08:30-17:30
実働:日/7時間50分
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
※経験・スキルにより半年間の契約社員の提案の可能性あり。その際5か月目に面談を実施し、正社員登用あり。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、社員寮制度、資格取得支援制度、会員制リゾートクラブ
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：116日
週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
