募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、東京と京都の二拠点で複数名募集いたします。
新規開拓に強みのある方や、医療業界に対して営業経験のある方など
即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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医療機関には無くてはならない「医療用検査機器」の提案、運⽤フォロー等医療機器販売経験を活かして、まずは、患者様のQOL向上を求める医師の、よきパートナーとして、医療機器の導入を進めて頂きます。
また、現在一番引き合い強い「AI」を活用した、AIボイスについても、世の中の医療業界のニーズに非常にマッチしたサービスで大変な高評価を頂いておりますので、医療機器導入後のアップセルも可能です。最終的には、医院経営課題のソリューション提案ができる、奥の深い活躍を期待しております。入社後に座学とOJTで医療業界と各種商材を学んで頂き、同時に社内の「医療ライセンス」も取得して頂きます。
▼座学研修(2週間)
医療業界、自社商材知識、医療機器知識の再確認、アポイントの取得方法、オンライン提案について共有事項
▼同行研修
医療機器販売の同僚の提案に同席し、弊社の商品説明・提案の流れを確認していただきます。
《仕事の流れは？》医療機器
▼お電話でオンライン提案のアポを取得
▼デモ機を送付
▼デモ機到着後に、オンラインで機器紹介
▼お見積書を作成、ご契約
▼担当サポート部署に引継ぎ／フォローも兼ねてCRMは訪問します。
※事前アポイントを取っての営業です。飛び込みはしません。
電話でのpushのアポイント３割、DMやFAXなどのpullのアポイント７割となります。
※オンライン提案が９割を占めております。
所属部署（医療事業部）について
社員数：63名
担当：主に医療機関（病院／クリニック）に対しての提案営業を行う部署
拠点：東京、京都（京都は子会社の（株）メディカルJSPに出向）
- 応募資格
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- 必須
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・新規開拓営業に強みのある方
・医療業界または、医療機器に対して強い興味をお持ちの方
- 歓迎
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・社内外の各ステークホルダーと協力し、事業を推進した経験をお持ちの方
・他職種と連携しながら、施策実行、改善活動をした経験
・足りないことやわからないことを自発的に学び、周りに学びを共有できる方
・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・医療機関向けに営業経験のある方
・新規開拓営業において、優秀な実績を残している方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
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【東京本社】
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7F
【京都支店】
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225藤和ビル2階
- 勤務時間
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9:00～18:00
※9:30～18:30、10:00～19:00となる可能性もあります
- 年収・給与
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想定年収 6,000,000 円（月給50万円以上）
※年俸制
※1年目の成果に応じて、2年目の年俸を決定致します。
※インセンティブ制度が別途ございます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・住宅手当制度（該当条件より月10,000円支給）
・結婚お祝い金（従業員の結婚時に50,000円支給）
・出産お祝い金（第一子）30,000円 （第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金 （会社規定に基づき支給）
・定期健康診断（年に1度実施）
・育児休業制度（有）
・社会保険 （各種社会保険完備）
・持株奨励手当（有）
・通勤交通費 （有 月に3万円まで支給）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、出産特別休暇、介護休業制度
※会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※所要期間：1か月弱
※月中入社も可能です
- キャリアパス・評価制度
- 学歴や職歴に関係なく、成果を出した方が昇進していく制度がございます。完全実力主義の企業なので、大幅に年収アップを目指すことが可能です。インセンティブ制度も充実しているため、プレイングマネージャーとして、活躍したいとお考えの方もインセンティブを獲得しながら年収アップすることが可能です。
