募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
大手総合商社の戦略的子会社にて、食品の輸入営業をお任せいたします。【具体的には】
入社後は、輸入営業経験者は輸入～国内営業をお任せします。
将来的には、海外向けの輸出営業部署でも経験を積んでいただく予定です。
・国内顧客からのニーズヒアリング
・海外サプライヤーとの規格調整・商品の手配
・輸入貿易実務
・国内顧客向けの提案営業
・その他付随する事務業務 等
※顧客：大手外食チェーン企業、食品メーカー（コンビニ向け）等
【商材】
冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。
【募集背景】
大手総合商社の貿易専門会社として2020年に設立した戦略的子会社。
今後は、単に商品を輸出入・販売をするだけでなく、自社にメーカー機能を取り入れ、
お客様ニーズに沿った最終製品の提案まで踏み込むことで、事業成長を目指していきます。
現在は、本体からの出向者が3割程度を占めておりますが、
同社のプロパー社員の採用を強化しており、増員募集いたします。
【配属先】
営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー向け輸入貿易営業部、
海外向け輸出営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。
入社後は、ご経験に応じてサプライチェーンオペレーション部に配属となり、上記いずれかの営業部の貿易実務を担当いただきます。
営業実務を担う各営業部と連携するため、総勢約20名前後の体制となります。
※入社後に他営業部の担当となる可能性もあります
【求人の特長】
◆会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです
大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、
スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。
上記の通り、プロパー社員の増員を目的とした採用となりますため、
今回の募集でご入社いただく方は同社のスタートアップメンバーとなります。
今後の同社の成長に伴い、将来的な中核メンバーとなっていただくことが期待されています。
管理職も出向者ではなくプロパー社員に任せたいという方針であり、
入社後の実績により課長クラス以上をキャッチアップできる可能性も十二分にあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・食品の輸入営業もしくは輸出営業のご経験をお持ちの方（5年以上）
※食品であれば、原料～最終製品までカテゴリーは問いません
・輸入貿易知識
※実際の通関書類は船会社やメーカーが作りますので作成経験はなくても可
ただし、モノの流れや貿易に関する基礎知識をお持ちの方を求めております
・TOEIC730点以上の英語力
・大卒以上
- 歓迎
-
【尚可】
・貿易実務経験
・食品の輸出・輸入両方のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・チームプレーヤー志向の方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に取り、前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（リモート勤務：相談可／原則週2回まで可）
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
【年収】500万円～700万円
■年収についての補足
※上記は年2回の賞与を含む（賞与時期：7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
・諸手当：通勤手当、残業手当
・福利厚生：グループ研修制度、企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
【各種保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
-
【休日】土日祝日
【休暇】有給休暇、年末年始、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、裁判員特別休暇、私傷病休暇 等※有給休暇補足：中途入社者には、入社日に応じて算出した日数の有給休暇を、入社時に付与します（2年目からは14日、5年目からは20日付与）
【年間休日】122日
