募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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食品用途を主とした機能性素材の知財・特許部署の責任者をお任せいたします。【具体的には】
・知財戦略の企画
・知的財産の出願・権利化・維持に関する業務
・知的財産に関する調査、鑑定業務、係争対応等
・知的財産に関する管理業務、社内教育 等
※責任者として部署をリードしていただくことを期待しております
【製品群】
・乳化剤、健康機能性素材、卵由来素材、加工食品、増粘安定剤、品質改良剤、化粧品・トイレタリー素材、化成品素材 等
【配属先】
知財・特許部門／部署人数：6名
【募集背景】
現在の部署の4名が定年間近となってきているため、次世代を担う管理職を増員募集します。
また、会社としても知財戦略を重視しているものの、まだまだ対応しきれていないところもあります。
戦略的な知財・特許化をお任せし、同社の成長を支えていただくことを期待しております。
【求人の特長】
新しい製品・新しい価値を創出することに強みを持つ同社。
知財・特許業務においては、そのような同社の価値ある製品を守り、
同社の更なる発展に貢献できるやりがいがあります。
知財部門の責任者クラスとなるため、発言権・提案力も発揮できる環境であり、
今後の同社の戦略的な知財部門をリードできるポジションです。
上場企業で利益成長もしている安定的な風土の下、充実した福利厚生を得られる点も魅力です。
※雇用形態について
候補者様のご希望のご年収に応じること、専門性を持ったキャリア形成のために、
年俸制の契約社員としてオファーさせていただくことがございます。
正社員の場合、月給制＋年2回の定期賞与＋年1回の業績連動型賞与の変動制のため、
固定額を担保したい方には契約社員でのご入社をお勧めしております。
また、正社員の場合には総合職のため、ジョブローテーションもあります。
もちろん契約社員は更新を前提にしたもので、5年間経過後の無期雇用化もあり。
入社後に正社員登用試験を受けていただくことも可能です。
（契約社員であっても、入社後の昇給・昇進等もございます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・食品・化粧品・医薬品業界における知財・特許業務経験5年以上
※事業会社・特許事務所いずれでのご経験者でも可
※特許調査～特許出願書類の作成まで可能な方
- 歓迎
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【尚可】
・弁理士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市 ※マイカー通勤
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円
■年収についての補足
※契約社員の場合：上記年収を12等分して月々支給
※正社員の場合：月給制／年2回（6月・12月）の賞与と業績連動型賞与（年1回）を含め算出
- 待遇・福利厚生
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【手当】
特定手当（役職手当）、独身寮・社宅、団体保険、GLTD制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護時差出勤制度、年次有給休暇ストック制度、メンタルヘルスケア、等 ※契約社員採用の場合、福利厚生は一部対象外
【各種保険】
厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝を基本として会社カレンダーに準じる
【休暇】年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇
【年間休日】122日等
